劳动争议 （2019）鲁13民终8388号

潘志广虽已达到退休年龄，但因其并未享受基本养老保险待遇，临沂市人民医院仅以潘志广达到退休年龄为由停止其工作的做法错误，临沂市人民医院应根据法律规定向潘志广支付经济补偿金。潘志广在临沂市人民医院的工作年限为2008年11月至2018年1月，结合潘志广离职前12个月的月平均工资，潘志广主张的经济补偿金40200元不违反法律规定，予以支持。对潘志广主张的未订立劳动合同的二倍工资差额，因潘志广诉状中自认入职后已签订了书面劳动合同，且即使双方未订立书面劳动合同，潘志广的该项诉求也已超过一年的仲裁时效，故对潘志广的该项诉求不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，潘志广未提交证据证明社保机构是否能够补办，对潘志广要求临沂市人民医院向其支付退休金损失的诉求不予支持。缴纳社会保险费属于行政征收范畴，不属于民事案件受案范围，对潘志广要求临沂市人民医院补缴并继续缴纳社保的诉求不予处理。 综上，依照《中华人民

潘志广虽已达到退休年龄，但因其并未享受基本养老保险待遇，临沂市人民医院仅以潘志广达到退休年龄为由停止其工作的做法错误，临沂市人民医院应根据法律规定向潘志广支付经济补偿金。潘志广在临沂市人民医院的工作年限为2008年11月至2018年1月，结合潘志广离职前12个月的月平均工资，潘志广主张的经济补偿金40200元不违反法律规定，予以支持。对潘志广主张的未订立劳动合同的二倍工资差额，因潘志广诉状中自认入职后已签订了书面劳动合同，且即使双方未订立书面劳动合同，潘志广的该项诉求也已超过一年的仲裁时效，故对潘志广的该项诉求不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终8388号 上诉人（原审原告）：潘志广，男，1956年7月7日出生，汉族，居民，住临沂市兰山区。 被上诉人（原审被告）：临沂市人民医院，住所地临沂市兰山区解放路东段27号。 法定代表人：衡雪源，院长。 委托诉讼代理人：刘宏伟，山东达融律师事务所律师。 上诉人潘志广因与被上诉人临沂市人民医院劳动争议一案，不服山东省临沂市兰山区人民法……