劳动争议 （2017）琼01民终1325号

海口市中级人民法院于2016年8月16日作出（2016）琼01民终1229号民事判决，确认黄丽容与琼山皮防所自2005年1月至今存在劳动关系和双方劳动合同继续履行。判决生效后，琼山皮防所安排黄丽容负责卫生保洁工作，并派人将会议和工作安排情况通知黄丽容，但黄丽容没有按规定到单位工作并签到，而且，黄丽容明知其工作岗位和职责，却故意不按安排去做卫生保洁工作，按其所说有时帮忙洗晒衣物，烧开水，亦非其职责所在，黄丽容严重违反用人单位的规章制度，琼山皮防所以黄丽容不做单位安排的卫生保洁工作和连续旷工22个工作日，解除其与黄丽容的聘用合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第四十三条的规定，为合法解除，故对黄丽容要求撤销琼山皮防所于2016年9月27日作出的《关于解除黄丽容聘用合同的决定》双方继续履行合同的诉讼请求，不予支持。黄丽容请求确认其与琼山皮防所自2016年8月至今存在劳动关系，因双方劳动关系已于2016年9月27日解除，故确认双方自2016年8月至9月27日存在劳动关系。黄丽容第一次诉讼要求的是2015年8月至11月的工资，本次诉讼要求的是2015年12月至2016年1

海口市中级人民法院于2016年8月16日作出（2016）琼01民终1229号民事判决，确认黄丽容与琼山皮防所自2005年1月至今存在劳动关系和双方劳动合同继续履行。判决生效后，琼山皮防所安排黄丽容负责卫生保洁工作，并派人将会议和工作安排情况通知黄丽容，但黄丽容没有按规定到单位工作并签到，而且，黄丽容明知其工作岗位和职责，却故意不按安排去做卫生保洁工作，按其所说有时帮忙洗晒衣物，烧开水，亦非其职责所在，黄丽容严重违反用人单位的规章制度，琼山皮防所以黄丽容不做单位安排的卫生保洁工作和连续旷工22个工作日，解除其与黄丽容的聘用合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第四十三条的规

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}海南省海口市中级人民法院民事判决书（2017）琼01民终1325号上诉人（原审原告互为被告）：海口市皮肤性病防治中心琼山皮肤性病防治所。住所地：海口市琼山区建国路**。法定代表人：李腾华，该所所长。委托诉讼代理人：王晓宁，海南大华园律师事务所律师。上诉人（原审被告互为原告）：黄丽容，女，1982年6月29日出生……