劳动争议 （2014）承民终字第00219号

原告系河北钢铁股份有限公司承德分公司棒线厂内退职工，未办理退休手续。后到被告单位工作。原告在2012年4月至2013年3月期间，共加班196.12天。被告只支付了部分加班工资，被告应当支付原告法定时效内的剩余加班工资8559.78元，被告应当支付给原告被告未安排原告休年休假，法定时效内的带薪年休假工资735.60元（5天×73.56元×200%），被告应当支付给原告。原告自2010年8月10日起至2013年3月8日止在被告处工作，双方未签订书面劳动合同，2010年9月11日至2011年8月10日期间，被告应当支付原告二倍工资，原告至今提出支付二倍工资的仲裁请求，已超过法定时效，本院不予支持。自2011年8月11日至2013年3月期间，视为双方已订立无固定期限劳动合同，不存在二倍工资。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、第三款、第四十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告承德博冠实业集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告2012年4月至2013年3月期间的加班工资8559.78元；给付原告带薪休假工资735.60元。二、驳回原告其他诉讼

原告系河北钢铁股份有限公司承德分公司棒线厂内退职工，未办理退休手续。后到被告单位工作。原告在2012年4月至2013年3月期间，共加班196.12天。被告只支付了部分加班工资，被告应当支付原告法定时效内的剩余加班工资8559.78元，被告应当支付给原告被告未安排原告休年休假，法定时效内的带薪年休假工资735.60元（5天×73.56元×200%），被告应当支付给原告。原告自2010年8月10日起至2013年3月8日止在被告处工作，双方未签订书面劳动合同，2010年9月11日至2011年8月10日期间，被告应当支付原告二倍工资，原告至今提出支付二倍工资的仲裁请求，已超过法定时效，本院不予支持。自

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00219号上诉人（原审原告）王德春。被上诉人（原审被告）承德博冠实业集团有限公司。法定代表人仲会民。委托代理人陈建民，河北德律律师事务所律师。上诉人王德春与被上诉人承德博冠实业集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2013）双桥民初字第2112号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭……