劳动争议 （2015）泸民终字第31号

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。原告与被告签订劳动合同约定的工作地点均为井下，其中罗国秋工作地点为井下、地面及重庆渝西矿业集团所属企业。被告凉水井煤矿因政策原因需要停产整顿，在职工大会上宣布将富余员工的工作地点调整到重庆渝西矿业集团下属的其他煤矿上班，并按规定安排工人做职业健康体检，原告等人做了职业健康体检后，未到被告安排的单位上班，且被告在2013年3月曾在泸州日报公告通知其上班，而原告没有回被告处上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”的规定，被告调整工作地点的行为系变更劳动合同的内容，如果双方对变更工作地点协商不成，原、被告双方均可依法解除劳动合同。但是，在本案中被告没有选择解除双方的劳动合同，而是原告单方面选择离职。因此，离职系原告单方面行为，并非被告违法解除劳动合同。关于原告的诉讼请求，原审法院作如下评析。一、原告请求完善劳动关系存续期间各项社会保险的问题。缴纳各项社会保险是用人单位和劳动者的共同义务，依法征缴各项社会保

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。原告与被告签订劳动合同约定的工作地点均为井下，其中罗国秋工作地点为井下、地面及重庆渝西矿业集团所属企业。被告凉水井煤矿因政策原因需要停产整顿，在职工大会上宣布将富余员工的工作地点调整到重庆渝西矿业集团下属的其他煤矿上班，并按规定安排工人做职业健康体检，原告等人做了职业健康体检后，未到被告安排的单位上班，且被告在2013年3月曾在泸州日报公告通知其上班，而原告没有回被告处上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泸民终字第31号上诉人（原审原告）李天启，男，1976年2月出生，汉族，住四川省泸州市。委托代理人周永忠，四川德才律师事务所律师。上诉人（原审原告）李天美，男，1972年6月出生，汉族，住四川省泸州市。委托代理人周永忠，四川德才律师事务所律师。上诉人（原审原告）李天文，男，1965年11月出生，汉族，住四川省泸州市。委托代理人周永忠，四川德才律……