劳动争议 （2016）京02民终7952号

当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中牧农业公司以朱长收“未按河南办事处要求提供工作日报、周报”、属于严重违反公司考勤制度为由与朱长收解除劳动合同，中牧农业应当举证证明其公司有相应的考勤制度、考勤制度经过民主程序制定及相应的考勤制度已经告知朱长收，现中牧农业公司未能提交预混料销售费用提取和绩效管理办法及《河南办事处工作总结、考勤（日报、周报）管理制度》已告知朱长收的相关证据，应当承担不利后果，中牧农业公司解除与朱长收的劳动合同属于违法解除，应当支付朱长收违法解除劳动合同赔偿金。朱长收与中牧农业公司、中牧实业公司签订过三方协议，约定如朱长收在中牧农业公司工作期间解除劳动关系需要支付经济补偿的，由中牧农业公司按照其连续工作年限，包含在中牧实业公司的工作年限计发，故中牧农业公司支付朱长收违法解除劳动合同赔偿金的工作年限应当自2006年2月1日起算。仲裁裁决核算的违法解除劳动合同赔偿金不高于法定标准，朱长收同意裁决结果，法院对此不持异议。判决：一、中牧农业连锁发展有限公司于判决生效后10日内支付朱长收违法解除劳动

当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中牧农业公司以朱长收“未按河南办事处要求提供工作日报、周报”、属于严重违反公司考勤制度为由与朱长收解除劳动合同，中牧农业应当举证证明其公司有相应的考勤制度、考勤制度经过民主程序制定及相应的考勤制度已经告知朱长收，现中牧农业公司未能提交预混料销售费用提取和绩效管理办法及《河南办事处工作总结、考勤（日报、周报）管理制度》已告知朱长收的相关证据，应当承担不利后果，中牧农业公司解除与朱长收的劳动合同属于违法解除，应当支付朱长收违法解除劳动合同赔偿金。朱长收与中牧农业公司、中牧实业公司签

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7952号上诉人（原审原告）：中牧农业连锁发展有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路188号十一区21号楼一层、六层（园区）。法定代表人：王水华，董事长。委托诉讼代理人：于竞琪，北京市君都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱长收，男，1974年7月6日出生。委托诉讼代理人：牛海军，男，住河南省鹤壁市，由河南省国营淮南农场推荐。原审原……