劳动争议 （2016）豫03民终5415号

杨桂碧于2011年2月11日到中扩公司工作，担任主管职务，2014年2月11日与中扩公司签订5年期劳动合同。2016年4月22日中扩公司因生产经营发生严重困难进行经济性裁员，单方解除劳动合同，并通知杨桂碧离开公司。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（四）项、第四十七条的规定，中扩公司应按照杨桂碧的工作年限向杨桂碧支付经济补偿金。杨桂碧在中扩公司的工作年限为2011年2月11日至2016年4月22日共5年2个月零12天，离职前12个月的平均工资为5281.18元，中扩玩具公司应向杨桂碧支付经济补偿金5281.18元×5.5个月＝29046.49元。杨桂碧请求判令中扩玩具公司按经济补偿金的百分之五十向其支付额外的经济补偿金的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，该项补偿金应由劳动行政主管部门责令中扩玩具公司用人单位支付给杨桂碧，不属于人民法院民事案件的受案范围，故该项诉讼请求依法不予支持。中扩公司方委托代理人辩称，因杨桂碧严重违反公司制度公司遂辞退杨桂碧，因此中扩公司不应向杨桂碧支付经济补偿金，因其没有向法庭提供充足的证据证实，故该抗辩理由不予采信。故依据《中

杨桂碧于2011年2月11日到中扩公司工作，担任主管职务，2014年2月11日与中扩公司签订5年期劳动合同。2016年4月22日中扩公司因生产经营发生严重困难进行经济性裁员，单方解除劳动合同，并通知杨桂碧离开公司。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（四）项、第四十七条的规定，中扩公司应按照杨桂碧的工作年限向杨桂碧支付经济补偿金。杨桂碧在中扩公司的工作年限为2011年2月11日至2016年4月22日共5年2个月零12天，离职前12个月的平均工资为5281.18元，中扩玩具公司应向杨桂碧支付经济补偿金5281.18元×5.5个月＝29046.49元。杨桂碧请求判令中扩玩具公司按经济补偿金的

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终5415号上诉人（原审被告、原审原告）：中扩赠品玩具（洛宁）有限公司。法定代表人：胡志豪，该公司董事长。委托代理人：陈党红。被上诉人（原审原告、原审被告）：杨桂碧。委托代理人：尹宝强，河南松盛永进律师事务所律师。上诉人中扩赠品玩具（洛宁）有限公司（以下简称中扩公司）因与被上诉人杨桂碧劳动争议纠纷一案，不服河南省洛宁县人民法院（2016……