劳动争议 （2017）湘01民终4883号

1、夏曙红于2014年开始肺部出现严重不适，患有严重肺部疾病，现有封闭性工作岗位已不适合其继续上班。维胜公司依照法律规定应该为夏曙红进行相应调岗或为其提供医疗期治疗疾病，现维胜公司以旷工为由解除与夏曙红的劳动合同，法院依法认定为非法解除。夏曙红要求法院判定维胜公司单方面解除同夏曙红的劳动合同的诉讼请求,法院依法予以支持。2、因维胜公司系违法解除与夏曙红的劳动合同，维胜公司须向夏曙红支付经济赔偿金18788元（2684元×3.5个月×200%=18788元），夏曙红只要求维胜公司支付六个月工资赔偿金16104元系对自己的权利进行处分，夏曙红要求维胜公司支付赔偿金16104元的诉讼请求法院依法予以支持。3、夏曙红要求判决维胜公司出示证明给夏曙红的相关部门作出伤残鉴定无法律依据，法院依法不予支持。4、在法律规定的医疗期内，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。夏曙红2013年5月27日进入维胜公司上班，2016年10月18日被解除劳动合同，工作期间不足五年，夏曙红未向法院提交其实际工作年限证明，法院依法认定夏曙红在维胜公司的医疗期为三个月，夏曙红要求维胜公司支付六个月医疗补助费16104元的诉

1、夏曙红于2014年开始肺部出现严重不适，患有严重肺部疾病，现有封闭性工作岗位已不适合其继续上班。维胜公司依照法律规定应该为夏曙红进行相应调岗或为其提供医疗期治疗疾病，现维胜公司以旷工为由解除与夏曙红的劳动合同，法院依法认定为非法解除。夏曙红要求法院判定维胜公司单方面解除同夏曙红的劳动合同的诉讼请求,法院依法予以支持。2、因维胜公司系违法解除与夏曙红的劳动合同，维胜公司须向夏曙红支付经济赔偿金18788元（2684元×3.5个月×200%=18788元），夏曙红只要求维胜公司支付六个月工资赔偿金16104元系对自己的权利进行处分，夏曙红要求维胜公司支付赔偿金16104元的诉讼请求法院依法予以

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终4883号上诉人（原审被告）：湖南维胜科技电路板有限公司，住所地长沙市经济开发区东二路10号。法定代表人：陈志明，该公司董事长。委托诉讼代理人：芈振华，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：夏曙红，男，1973年10月5日出生，汉族，住湖南省安化县。委托诉讼代理人：陈路，湖南星沙律师事务所律师，系法律援助律师。上诉人湖南维胜科……