劳动争议 （2014）苏中民终字第0721号

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。劳动者有依法获得劳动报酬的权利，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。关于王盛海的工资，双方一致认可2013年3月份的工资按照1800元／月计算为1020元，法定节假日加班工资为506.80元，原审法院予以确认。苏州市博鸿针纺织有限公司认为2013年4月份以后口头约定打卷的工资为3500元／月，故王盛海的工资应为11316元（3500／30＊（114-17）］。王盛海认为双方并未约定工资标准，主张按照1370元的底薪，加上以基本工资1370元为基数，按照平常加班4小时／天、双休日加班12小时／天计算加班工资，算下来要求按照3800元／月计算，要求苏州市博鸿针纺织有限公司支付其工资12286.70元。原审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。苏州市博鸿针纺织有限公司主张工资标准为3500元／月，未提供证据，不予支持。王盛海要求按照最低工资标准加上加班工资计算其4-7月份的工资为12286.70元，其主张在合理范围内，不违反法律规定，原审法院予以确认。综上，王盛海2013年的工资为13813.5（1020＋506.8＋12286.70

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。劳动者有依法获得劳动报酬的权利，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。关于王盛海的工资，双方一致认可2013年3月份的工资按照1800元／月计算为1020元，法定节假日加班工资为506.80元，原审法院予以确认。苏州市博鸿针纺织有限公司认为2013年4月份以后口头约定打卷的工资为3500元／月，故王盛海的工资应为11316元（3500／30＊（114-17）］。王盛海认为双方并未约定工资标准，主张按照1370元的底薪，加上以基本工资1370元为基数，按照平常加班4小时／天、双休日加班12小时／天计算加班工资，算下来要求按照3800元／月计算，要求苏州

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0721号上诉人（原审原告）苏州市博鸿针纺织有限公司，住所地江苏省常熟市沙家浜镇唐市金桩路3号。法定代表人邵健，总经理。委托代理人胡宁。被上诉人（原审被告）王盛海。上诉人苏州市博鸿针纺织有限公司因与被上诉人王盛海劳动争议纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2013）熟民初字第0887号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年2月1……