劳动争议 （2019）川05民终1302号

劳动者的合法权益，依法受法律保护。用人单位与劳动者应当按照法律规定，全面履行各自义务。 一、关于本案的时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算……”。本案中，原告于2016年11月被电话告知不用再去上班后，于2017年11月向泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其虽错误地选择泸州洪洋房地产开发有限公司为被申请人，但并不影响原告向有关部门请求权利救济的事实，故原告的诉讼符合上述规定，且其仲裁时效由此而中断。四川省泸州市中级人民法院于2018年6月25日作出（2018）川05民终830号民事判决后，原告于2018年8月28日以被告洪洋物业公司为被申请人向泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2018年8月30日作出泸江区劳人仲不［2018］29号《不予受理通知书》，原告在法定

劳动者的合法权益，依法受法律保护。用人单位与劳动者应当按照法律规定，全面履行各自义务。 一、关于本案的时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算……”。本案中，原告于2016年11月被电话告知不用再去上班后，于2017年11月向泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其虽错误地选择泸州洪洋房地产开发有

四川省泸州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川05民终1302号 上诉人（原审被告）：泸州洪洋物业管理有限公司，住所地：泸州市江阳区白招牌**楼，统一社会信用代码915105027597453158。 法定代表人：陈代琪，总经理。 委托诉讼代理人：曹俊，四川法邦律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈以禄，男，1961年7月25日出生，汉族，住泸州市江阳区。 委托诉讼代理人：林良友……