劳动争议 （2016）京01民终2888号

本案中查明，张传美以书面形式向东大正保公司提出解除劳动合同，系以预告辞职方式解除双方劳动关系，东大正保公司在双方签署的为期五年劳动合同中并无服务期协议的约定，故东大正保公司仅以劳动合同未到期为由要求继续履行无法律依据。故法院对东大正保公司要求继续履行劳动合同的请求不予支持。又因，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，鉴此，东大正保公司应为张传美办理档案转移手续。东大正保公司未就仲裁裁决的第一项起诉，故东大正保公司应向张传美支付2015年9月1日至9月25日期间的工资7448.27元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决：一、北京东大正保科技有限公司于本判决生效之日起十日内为张传美办理档案转移手续；二、北京东大正保科技有限公司于本判决生效之日起十日内向张传美支付二○一五年九月一日至二○一五年九月二十五日期间工资七千四百四十八元二角七分；三、驳回北京东大正保科技有限公司诉讼请求。东大正保公司不服一审判决上诉至本院，请求撤销一审判决，改判双方继续履

本案中查明，张传美以书面形式向东大正保公司提出解除劳动合同，系以预告辞职方式解除双方劳动关系，东大正保公司在双方签署的为期五年劳动合同中并无服务期协议的约定，故东大正保公司仅以劳动合同未到期为由要求继续履行无法律依据。故法院对东大正保公司要求继续履行劳动合同的请求不予支持。又因，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，鉴此，东大正保公司应为张传美办理档案转移手续。东大正保公司未就仲裁裁决的第一项起诉，故东大正保公司应向张传美支付2015年9月1日至9月25日期间的工资7448

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终2888号上诉人（原审原告）北京东大正保科技有限公司，住所地北京市海淀区知春路1号学院国际大厦102、201、1806室。法定代表人朱正东，董事长、总经理。委托代理人张京丽，女，1983年11月23日出生。被上诉人（原审被告）张传美，男，1989年6月26日出生。委托代理人严馨威，北京市中洲律师事务所律师。委托代理人夏文清，北京市中洲律……