劳动争议 （2021）冀04民终2498号

刘庆福于2016年9月离开巨恒物流，不再向巨恒物流提供劳动，人力资源公司亦不再向其发放工资，双方的劳动合同已实际解除，其应当知道自2016年9月起权利已受到侵害，其于2020年4月8日提起仲裁请求已超一年的仲裁时效，且又未提交仲裁时效中断、中止的相关证据，其要求解除与人力资源公司的劳动关系、确认与巨恒物流存在事实劳动关系，支付经济补偿金、加班工资、被辞退到劳动合同解除前的工资、失业保险的诉讼请求，一审法院不予支持。刘庆福要求巨恒物流、人力资源公司为其补办社会保险和住房公积金的诉请不属于法院受理范围，一审法院不予审理。判决：一、驳回刘庆福要求解除与邯郸市人力资源开发服务中心有限公司之间的劳动合同的请求；二、驳回刘庆福要求确认其与河北邯钢附企巨恒物流有限公司存在事实劳动关系的请求；三、驳回刘庆福要求河北邯钢附企巨恒物流有限公司和邯郸市人力资源开发服务中心有限公司支付其经济补偿金、加班工资、被辞退到劳动合同解除前的工资、失业保险金的请求。案件受理费5元，由刘庆福负担。 本院二审期间，双方均未提交新的证据。 依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。 本院认为，综合全案证据

刘庆福于2016年9月离开巨恒物流，不再向巨恒物流提供劳动，人力资源公司亦不再向其发放工资，双方的劳动合同已实际解除，其应当知道自2016年9月起权利已受到侵害，其于2020年4月8日提起仲裁请求已超一年的仲裁时效，且又未提交仲裁时效中断、中止的相关证据，其要求解除与人力资源公司的劳动关系、确认与巨恒物流存在事实劳动关系，支付经济补偿金、加班工资、被辞退到劳动合同解除前的工资、失业保险的诉讼请求，一审法院不予支持。刘庆福要求巨恒物流、人力资源公司为其补办社会保险和住房公积金的诉请不属于法院受理范围，一审法院不予审理。判决：一、驳回刘庆福要求解除与邯郸市人力资源开发服务中心有限公司之间的劳动合同

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终2498号 上诉人（原审原告）：刘庆福，男，1985年8月23日出生，汉族，住邢台市临西县。 委托诉讼代理人：石冀湘，河北鼓山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：河北邯钢附企巨恒物流有限公司，住所地邯郸市复兴区户村镇霍北村东。 法定代表人：任晨光，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈军，河北博大律师事务所律师。 被上诉人（原审被……