劳动争议 （2021）京01民终7615号

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。本案中，刘瑞鹏与电信通公司曾就调岗问题发生争议，电信通公司未能就该公司对刘瑞鹏调岗之合理性及必要性提交充分有效证据，亦未能就双方就调整工作岗位达成一致提交相应证据，故法院对于电信通公司所持刘瑞鹏2018年10月9日之后旷工之主张不予采信，刘瑞鹏要求电信通公司按原工资标准支付工资并无不当之处。仲裁裁决电信通公司支付刘瑞鹏2019年12月1日至2020年4月15日工资27580.95元，电信通公司未就裁决结果提起诉讼，刘瑞鹏对该结果不持异议，故法院对该项仲裁裁决结果予以确认。依据刘瑞鹏提交的快递封皮可显示，刘瑞鹏曾向电信通公司邮寄解除劳动合同通知书，该快递收件地址确为电信通公司办公地址，且已经签收，法院有理由相信电信通公司已收到上述快递。加之，电信通公司认可刘瑞鹏所述离职时间，其理应就反驳刘瑞鹏上述离职理由之主张承担举证责任。鉴此，法院确认刘瑞鹏已将以拖欠工资为由提出离职之意思表示送达电信通公司，其离职理由成立。经核算，刘瑞鹏要求电信通公司支付解除劳动合同经济补偿金73549.2元，未高于法定标准，对此法院予以支持。依照《中华人民共和国

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。本案中，刘瑞鹏与电信通公司曾就调岗问题发生争议，电信通公司未能就该公司对刘瑞鹏调岗之合理性及必要性提交充分有效证据，亦未能就双方就调整工作岗位达成一致提交相应证据，故法院对于电信通公司所持刘瑞鹏2018年10月9日之后旷工之主张不予采信，刘瑞鹏要求电信通公司按原工资标准支付工资并无不当之处。仲裁裁决电信通公司支付刘瑞鹏2019年12月1日至2020年4月15日工资27580.95元，电信通公司未就裁决结果提起诉讼，刘瑞鹏对该结果不持异议，故法院对该项仲裁裁决结果予以确认。依据刘瑞鹏提交的快递封皮可显示，刘瑞鹏曾向电信通公司邮寄解除劳动合同通

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终7615号上诉人（原审被告）：北京电信通电信工程有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街32号B座301（2号楼）。法定代表人：张阔夫，经理。委托诉讼代理人：王琪，男，北京电信通电信工程有限公司员工。委托诉讼代理人：刘学晴，女，北京电信通电信工程有限公司员工。被上诉人（原审原告）：刘瑞鹏，男，1985年4月20日出生，汉族，住河南省浚县……