劳动争议 （2016）浙01民终5244号

徐坚与厦门航空一致确认双方的劳动合同关系于2016年5月26日解除，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，厦门航空应为徐坚出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为徐坚办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。厦门航空抗辩以徐坚未办妥离职交接手续及未支付流动补偿费用为由拒绝履行上述法定义务，缺乏依据，不予采纳。根据中国民用航空局《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》第121.691条、《运输飞行员注册、记录和运行管理咨询通告》第4.5条的规定，徐坚有权要求厦门航空向其提供飞行技术档案的副本。在双方对于劳动关系解除这一事实无争议的情况下，经徐坚要求，厦门航空应予以提供，以满足其参与新雇主运行的安全记录要求。厦门航空以徐坚尚未支付流动补偿费为由拒绝提供，缺乏依据，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决：一、徐坚与厦门航空的劳动合同关系于2016年5月26日解除；二、厦门航空于判决生效之日起15日内为徐坚出具解除劳动合同的证明，并为徐坚办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续；三、厦门航空于判决生效之日起15日内向徐坚提供飞行技术档案副本。案

徐坚与厦门航空一致确认双方的劳动合同关系于2016年5月26日解除，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，厦门航空应为徐坚出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为徐坚办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。厦门航空抗辩以徐坚未办妥离职交接手续及未支付流动补偿费用为由拒绝履行上述法定义务，缺乏依据，不予采纳。根据中国民用航空局《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》第121.691条、《运输飞行员注册、记录和运行管理咨询通告》第4.5条的规定，徐坚有权要求厦门航空向其提供飞行技术档案的副本。在双方对于劳动关系解除这一事实无争议的情况下，经徐坚要求，厦门航空应予以提供

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终5244号上诉人（原审被告）：厦门航空有限公司杭州营业部，住所地：杭州市上城区平海路54号106、206号房。统一社会信用代码：91330102719573897L。负责人：简平，该营业部总经理。委托代理人：简月、李俊涛，该营业部员工。被上诉人（原审原告）：徐坚，男，1984年11月14日出生，汉族，住杭州市江干区。委托代理人：饶苍平……