劳动争议 （2021）粤01民终11088号

双方为劳动关系，一审法院判决的未签订书面劳动合同二倍工资期间明显超过法律规定的11个月，属于法律适用错误。吴康乐答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回敏德公司的全部上诉请求。敏德公司向一审法院提出诉讼请求：1.确认敏德公司与吴康乐之间在2019年3月27日至2020年3月31日期间不存在劳动关系；2.敏德公司无需向吴康乐支付自2019年4月27日至2020年3月31日期间的二倍工资差额76918元；3.本案的诉讼费用由吴康乐承担。吴康乐在一审中答辩称，敏德公司在2020年5月27日已经收取了仲裁的材料及开庭通知，无正当理由拒不出庭，放弃其抗辩的权利，在仲裁裁决后又主张双方是劳务关系，是故意拖延时间的行为。敏德公司起诉状中的内容与事实不符，吴康乐是按照敏德公司的岗位要求提供劳动，受敏德公司现场管理和指令，以自己的劳动获得劳动报酬，符合劳动法律关系的特征，应认定吴康乐与敏德公司存在劳动合同关系。请法院驳回敏德公司的所有诉讼请求。一审法院经审理查明：吴康乐与妻子吴梅佳自2019年3月27日起为敏德公司工作，工作岗位是车位，工作所需的设备均由敏德公司提供，两人的报酬是通过微信、银

双方为劳动关系，一审法院判决的未签订书面劳动合同二倍工资期间明显超过法律规定的11个月，属于法律适用错误。吴康乐答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回敏德公司的全部上诉请求。敏德公司向一审法院提出诉讼请求：1.确认敏德公司与吴康乐之间在2019年3月27日至2020年3月31日期间不存在劳动关系；2.敏德公司无需向吴康乐支付自2019年4月27日至2020年3月31日期间的二倍工资差额76918元；3.本案的诉讼费用由吴康乐承担。吴康乐在一审中答辩称，敏德公司在2020年5月27日已经收取了仲裁的材料及开庭通知，无正当理由拒不出庭，放弃其抗辩的权利，在仲裁裁决后又主张双方是劳务关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11088号上诉人（原审原告）：广州敏德工艺制品有限公司。法定代表人：吴敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈海超，广东顶匠律师事务所律师。委托诉讼代理人：许仲恩，广东顶匠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴康乐。委托诉讼代理人：吴洁银，广东古谷律师事务所律师。上诉人广州敏德工艺制品有限公司（以下简称敏德公司）因劳动争议一案，不服广……