劳动争议 （2017）皖08民终1826号

吴传奇于2015年5月23日到国能公司从事驾驶工作，至2016年11月30日双方签订解除劳动关系协议，劳动关系清楚，双方对此均没有异议，故对吴传奇要求确认其与国能公司自2015年5月23日至2016年11月30日之间存在劳动关系的诉讼请求,依法予以确认。吴传奇主张国能公司克扣、拖欠工资、未为其办理社会保险及支付延长工作时间工资报酬，迫使其签订解除劳动关系协议，且该协议内容模糊不清，与法律相抵触，显失公平，请求予以撤销。国能公司抗辩主张该诉讼请求在劳动仲裁时没有提出，法院不应直接审理。一审认为，根据法律规定，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该项诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中，吴传奇主张解除劳动关系协议与法律相抵触，显失公平，请求依法撤销，系诉讼中增加的诉讼请求，但该项诉讼请求与仲裁申请事项基于同一法律关系，与讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理。吴传奇作为完全民事行为能力人，对其签订协议的行为后果应能明确预知。吴传奇辞职报告明确写明辞职原因系因个人职业规划和家庭现实因素提出辞职，其与国能公司签订的解除劳动关系协议应是双方真实意思表示。吴传奇

吴传奇于2015年5月23日到国能公司从事驾驶工作，至2016年11月30日双方签订解除劳动关系协议，劳动关系清楚，双方对此均没有异议，故对吴传奇要求确认其与国能公司自2015年5月23日至2016年11月30日之间存在劳动关系的诉讼请求,依法予以确认。吴传奇主张国能公司克扣、拖欠工资、未为其办理社会保险及支付延长工作时间工资报酬，迫使其签订解除劳动关系协议，且该协议内容模糊不清，与法律相抵触，显失公平，请求予以撤销。国能公司抗辩主张该诉讼请求在劳动仲裁时没有提出，法院不应直接审理。一审认为，根据法律规定，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该项诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖08民终1826号上诉人（原审原告、原审被告）：吴传奇，男，1971年9月13日出生，汉族，原系岳西县国能混凝土有限公司职工，住安徽省安庆市岳西县。委托诉讼代理人：吴润琴，安徽中辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：岳西县国能混凝土有限公司，住所地安徽省岳西县莲云乡腾云村将军路。法定代表人：姜昌稳，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘……