劳动争议 （2016）陕04民终119号

上诉人陕西飞远传播公司与被上诉人之间形成劳动关系。双方约定工作地点为杨陵，但经双方协商，可委派原告到其他城市工作。后双方因工作地点变动经协商未达成一致，2014年9月30日，上诉人派人与被上诉人进行了办公地点、办公用品、货物等的交接，未给被上诉人安排后续的工作，也未再支付被上诉人工资，故上诉人应按照被上诉人的工作年限向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金，故上诉人提出的双方未解除劳动合同，而是被上诉人单方辞职，一审法院不应判处其支付被上诉人经济补偿金和代通知金的上诉请求本院不予支持；关于上诉人提出的一审法院认定加班事实的证据不足，不应支持被上诉人请求其支付加班费的诉请，经查，上诉人未提供能支持其上诉请求的证据，其应承担不利的法律后果，故对该上诉请求本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，判处正确，应予维持。依据«中华人民共和国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维原判。二审诉讼费10元，由上诉人陕西飞远传播有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　高　山审　判　员　　张作儒代理审判员　　周　祎二〇一六年三月三日书　

上诉人陕西飞远传播公司与被上诉人之间形成劳动关系。双方约定工作地点为杨陵，但经双方协商，可委派原告到其他城市工作。后双方因工作地点变动经协商未达成一致，2014年9月30日，上诉人派人与被上诉人进行了办公地点、办公用品、货物等的交接，未给被上诉人安排后续的工作，也未再支付被上诉人工资，故上诉人应按照被上诉人的工作年限向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金，故上诉人提出的双方未解除劳动合同，而是被上诉人单方辞职，一审法院不应判处其支付被上诉人经济补偿金和代通知金的上诉请求本院不予支持；关于上诉人提出的一审法院认定加班事实的证据不足，不应支持被上诉人请求其支付加班费的诉请，经查，上诉人未

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终119号上诉人（原审被告）陕西飞远传播有限公司。住所地：陕西省西安市碑林区下马陵*号。法定代表人张栋，该公司董事长。委托代理人刘洪伟，该公司法务部经理。委托代理人燕敏，该公司法务部专员。被上诉人（原审原告）贺信德。委托代理人王建华，陕西凌达律师事务所律师。上诉人陕西飞远传播有限公司因劳动争议纠纷一案，不服咸阳市杨陵区人民法院（2015……