劳动争议 （2017）辽02民终5777号

自2011年10月1日起，原、被告之间就建立了劳动关系，双方当事人应当自觉履行法律法规规定的义务。原告要求被告支付绩效工资264000元、2012年春节装车补助3000元（与原告诉讼请求中2012年春节加班补助3000元相同）和销售费用72000元，提供了加盖被告”大连瑞隆能源有限公司（1）合同专用章”的《大连瑞隆能源有限公司兑现绩效工资协议书》和《大连瑞隆绩效考核管理办法》等证据，可以予以认定；《大连瑞隆能源有限公司兑现绩效工资协议书》中包含被告同意支付原告垫付的销售费用人民币79000元，可视为被告愿意向原告支付，为减少当事人讼累，本院一并支持，但原告现只主张72000元，本院予以确认。关于原告要求支付2015年1月至2015年7月工资合计38150元及25%经济补偿金9537元的请求。根据《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1994]479号）第三条的规定计算，原告自2001年12月1月应征入伍起至2015年7月20日，原告的实际工作年限十年以上，在被告处工作年限五年以下，原告的医疗期应为六个月，现原告未提供医生或医疗机构认定其患有难以治疗的疾病和在

自2011年10月1日起，原、被告之间就建立了劳动关系，双方当事人应当自觉履行法律法规规定的义务。原告要求被告支付绩效工资264000元、2012年春节装车补助3000元（与原告诉讼请求中2012年春节加班补助3000元相同）和销售费用72000元，提供了加盖被告”大连瑞隆能源有限公司（1）合同专用章”的《大连瑞隆能源有限公司兑现绩效工资协议书》和《大连瑞隆绩效考核管理办法》等证据，可以予以认定；《大连瑞隆能源有限公司兑现绩效工资协议书》中包含被告同意支付原告垫付的销售费用人民币79000元，可视为被告愿意向原告支付，为减少当事人讼累，本院一并支持，但原告现只主张72000元，本院予以确认。关

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终5777号上诉人（原审被告）：大连瑞隆能源有限公司。登记注册地：大连花园口经济区迎春街6-2号楼501室3-9号。主要办事机构所在地：大连保税区国际商务大厦***室。法定代表人：单庆春，公司经理。委托诉讼代理人：姚立平，辽宁政德律师事务所律师。委托诉讼代理……