劳动争议 （2016）桂03民终632号

上诉人莫黎斌与被上诉人灵川县大华包装厂虽然没有签订劳动合同，但上诉人莫黎斌自2013年8月22日到被上诉人灵川县大华包装厂工作之日起，就与被上诉人建立了劳动关系。2013年12月28日14时左右，上诉人莫黎斌在工作岗位致残，前后两次住院治疗出院后，于2014年5月6日经桂林市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残六级，上诉人莫黎斌的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费就应按《工伤保险条例》和广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法、广西壮族自治区人民政府桂政发（2011）73号文件的有关规定办理。上诉人莫黎斌于2014年6月26日第二次出院全休二个月期满后，未到被上诉人处工作，应视为上诉人莫黎斌以自己的行动解除了与被上诉人的劳动关系。上诉人莫黎斌主张其每月工资3500元，但没有向本院举证证实其主张，本院不予支持。一审采信三个无利害关系证人的证词确定上诉人莫黎斌每月工资1800元并无不当，一审根据2013年桂林市在岗职工月平均工资3521.4元的60%计算上诉人莫黎斌的各项工伤保险待遇是正确的。一审依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条计算上诉人莫黎斌

上诉人莫黎斌与被上诉人灵川县大华包装厂虽然没有签订劳动合同，但上诉人莫黎斌自2013年8月22日到被上诉人灵川县大华包装厂工作之日起，就与被上诉人建立了劳动关系。2013年12月28日14时左右，上诉人莫黎斌在工作岗位致残，前后两次住院治疗出院后，于2014年5月6日经桂林市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残六级，上诉人莫黎斌的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费就应按《工伤保险条例》和广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法、广西壮族自治区人民政府桂政发（2011）73号文件的有关规定办理。上诉人莫黎斌于2014年6月26日第二次出院全休二个月期满后，未到

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终632号上诉人（一审原告）莫黎斌。委托代理人胡汉博，广西利业律师事务所律师。被上诉人（一审被告）灵川县大华包装厂。住所地广西壮族自治区灵川县潭下大庙村委。经营者唐伟光。委托代理人陆荣飞，广西嘉沁律师事务所律师。上诉人莫黎斌因与被上诉人灵川县大华包装厂劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区灵川县人民法院（2015）灵民初字第126……