劳动争议 （2017）粤01民终15607号

鸿福包装厂拖欠黄文条2016年4月1日至2016年6月11日的工资，未与黄文条签订书面劳动合同，且未为黄文条购买社会保险，鸿福包装厂称一直要求黄文条签订劳动合同遭黄文条拒绝，但未能提供证据证实。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法判决鸿福包装厂向黄文条支付尚欠的工资、未签订劳动合同的二倍工资差额和解除合同的经济补偿，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。鸿福包装厂虽上诉称原审法院判决有误，但本院审理期间，鸿福包装厂既未提出新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对鸿福包装厂的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州市白云区鸿福纸制包装厂负担。本判决为终审判决。审判长　　苏韵怡审判员　　叶嘉璘审判员　　杨玉芬二〇一七年十月二十六日书记员　　薛淑婷郑翠影 来源：百度

鸿福包装厂拖欠黄文条2016年4月1日至2016年6月11日的工资，未与黄文条签订书面劳动合同，且未为黄文条购买社会保险，鸿福包装厂称一直要求黄文条签订劳动合同遭黄文条拒绝，但未能提供证据证实。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法判决鸿福包装厂向黄文条支付尚欠的工资、未签订劳动合同的二倍工资差额和解除合同的经济补偿，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。鸿福包装厂虽上诉称原审法院判决有误，但本院审理期间，鸿福包装厂既未提出新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对鸿福包装厂的上诉请求，不予支持。综上所

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终15607号上诉人(原审原告)：广州市白云区鸿福纸制包装厂。投资人：林元张。委托代理人：崔勇刚，广东导正律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：黄文条。委托代理人：武健谊，广东广信君达律师事务所律师。委托代理人：杜晓佳，广东广信君达律师事务所律师。上诉人广州市白云区鸿福纸制包装厂（下称鸿福包装厂）因与被上诉人黄文条劳动争议纠纷一案，不服……