劳动争议 （2017）鲁10民终24号

原、被告双方的争议焦点为被告与原告荣成分公司之间是否存在劳动关系，二原告是否有义务给付被告工资。庭审中，被告提交了2011年10月15日至11月14日、11月15日至12月14日生活补助款领取表两张，其上显示被告分别支取生活补助500元，一同领取生活补助的还有当时原告荣成分公司的法定代表人郭庆，二原告对该两份材料的真实性予以认可。结合被告在山东鸿顺集团有限公司荣成分公司从事财务工作时负责报送的《长青海世界捌万元前期工程预付款审批单》及《外地进荣企业主要指标快报表》等材料，足以认定被告与原告山东鸿顺集团有限公司荣成分公司之间存在劳动关系。对于原告山东鸿顺集团有限公司荣成分公司欠付被告的工资及生活补贴数额的确定问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，原告荣成分公司未提交被告的工资支付及劳动关系存续时间的相关证据，应承担举证不能的责任。结合被告提交的2011年10月15日至11月14日、11月15日至12月14

原、被告双方的争议焦点为被告与原告荣成分公司之间是否存在劳动关系，二原告是否有义务给付被告工资。庭审中，被告提交了2011年10月15日至11月14日、11月15日至12月14日生活补助款领取表两张，其上显示被告分别支取生活补助500元，一同领取生活补助的还有当时原告荣成分公司的法定代表人郭庆，二原告对该两份材料的真实性予以认可。结合被告在山东鸿顺集团有限公司荣成分公司从事财务工作时负责报送的《长青海世界捌万元前期工程预付款审批单》及《外地进荣企业主要指标快报表》等材料，足以认定被告与原告山东鸿顺集团有限公司荣成分公司之间存在劳动关系。对于原告山东鸿顺集团有限公司荣成分公司欠付被告的工资及生活

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终24号上诉人（原审原告）：山东鸿顺集团有限公司，住所地济宁市济安桥北路17号。法定代表人：段余顺，总经理。委托诉讼代理人：高永，山东宏易律师事务所律师。委托诉讼代理人：高中谦，山东宏易律师事务所律师。上诉人（原审原告）：山东鸿顺集团有限公司荣成分公司，住所地荣成市滕家镇滕家村。主要负责人：陈小红，经理。委托诉讼代理人：高永，山东宏易律……