劳动争议 （2016）陕01民终1716号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。符永利与庞大公司签订的劳动合同载明，符永利月基本工资为2400元，绩效工资为200元。根据符永利提交的银行个人对账单，符永利月平均工资为4254.01元。符永利虽认为其月工资为6000元，但是其并未提供充分证据加以证明，故对符永利的该上诉理由不予采信。符永利在一审期间提交的《关于工程项目部继续执行原薪资体系的通知》证明其月工资仅发放了70%，但因该通知为复印件，且庞大公司对其真实性不予认可，故一审对符永利要求庞大公司支付2013年8月10日至2014年10月19日工资差额39706.85元的诉请不予支持并无不当。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，符永利主张其存在加班的事实，庞大公司对此不予认可，符永利也未提供充分的证据证明其存在加班的事实，故一审驳回符永利要求庞大公司支付2014年7月10日至2014年7月18日夜间加班工资3724.11元的诉请也符合法律规定。关于符永利请求判令庞大公司立即支付违法解除劳动关系赔偿金16000元一

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。符永利与庞大公司签订的劳动合同载明，符永利月基本工资为2400元，绩效工资为200元。根据符永利提交的银行个人对账单，符永利月平均工资为4254.01元。符永利虽认为其月工资为6000元，但是其并未提供充分证据加以证明，故对符永利的该上诉理由不予采信。符永利在一审期间提交的《关于工程项目部继续执行原薪资体系的通知》证明其月工资仅发放了70%，但因该通知为复印件，且庞大公司对其真实性不予认可，故一审对符永利要求庞大公司支付2013年8月10日至2014年10月19日工资差额39706.85元的诉请不予支持并无不当。《最高人民法院关于审理劳动争

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终1716号上诉人（原审原告）符永利。委托代理人贾清泉，陕西法正平安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西庞大实业集团有限公司。法定代表人李克勇，该公司总经理。委托代理人李杰龙。上诉人符永利因与被上诉人陕西庞大实业集团有限公司（以下简称庞大公司）劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2015）雁民初字第07200号民事判决，向本院提……