确认劳动关系纠纷 （2019）苏0691民初1687号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 本案中，原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告由原告派往南通虹波工程装备有限公司内从事电焊工作，且被告2019年2月份的工资880元由原告直接汇入被告的农业银行账户内。 此外，原告提供的保单中载明投保单位系南通塔塔钢材有限公司（后更名为汇金公司），被保险人包含被告王帅辉。 综上，汇金公司根据王帅辉的工作向其支付劳动报酬，并为王帅辉投保意外伤害保险，双方符合劳动关系的基本特征，故应认定双方存在劳动关系，对于原告主张认定双方没有劳动关系的请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决如下：一、原告南通汇金钢构工程有限公司与被告王帅辉之间存在劳动关系；二、驳回原告南通汇金钢构工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，本院予以免收。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级人民法院，开户行：中国银行南通市濠南
摘要
1687南通汇金钢构工程有限公司与王帅辉确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南通经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0691民初1687号原告：南通汇金钢构工程有限公司，住所地南通开发区东方大道、横三路口。 法定代表人：陶永金，执行董事。 委托诉讼代理人：曹敏蕊，江苏瀛慈律师事务所律师。 被告：王帅辉，男，1994年5月15日生，汉族，住南通市通州区。 委托诉讼代理人：吴立新，南通市通州区石港法律服务所法律工作者。 原告南通汇金钢构工程有限公司（以……