劳务合同纠纷 （2017）黔23民终813号

原告谢玉荣与被告潘玉华之间形成口头协议，由潘玉华雇请谢玉荣为其参与管理公司事务，由潘玉华给付劳动报酬，双方之间形成劳务关系，原告谢玉荣因劳务合同取得的劳动报酬，由双方当事人协商确定。关于数额问题，原告称被告每月应支付10000元，但未提供证据证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，原告谢玉荣应承担相应的不利后果。被告潘玉华称双方协商为劳务报酬为每月6000元，且自2011年12月19日至2012年10月23日止，潘玉华每月均通过银行转帐方式每月支付6000元共11个月的报酬66000元给谢玉荣，故谢玉荣的劳务报酬确认为每月6000元；关于原告谢玉荣诉请的根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，主张潘玉华支付双倍工资、赔偿金、双休日加班工资问题，本案因原、被告之间形成的是劳务关系，在劳务关系中产生的法律纠纷不属于《劳动法》和《劳动合同法》的调整范围，故谢玉荣诉请由潘玉华支付双倍工资、赔

原告谢玉荣与被告潘玉华之间形成口头协议，由潘玉华雇请谢玉荣为其参与管理公司事务，由潘玉华给付劳动报酬，双方之间形成劳务关系，原告谢玉荣因劳务合同取得的劳动报酬，由双方当事人协商确定。关于数额问题，原告称被告每月应支付10000元，但未提供证据证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，原告谢玉荣应承担相应的不利后果。被告潘玉华称双方协商为劳务报酬为每月6000元，且自2011年12月19日至20

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔23民终813号上诉人（原审原告）谢玉荣，男，1958年10月14日生，汉族，无业，住贵州省兴义市。上诉人（原审被告）潘玉华，女，1968年9月20日生，汉族，无业，住江苏省无锡市滨湖区。上诉人谢玉荣、潘玉华劳务合同纠纷一案，不服贵州省兴义市人民法院（2016）黔2301民初2741号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法……