劳动争议 （2019）渝05民终4551号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，钱中全未举示证据证明其受聘于铁创公司并接受铁创公司管理的事实，反而按照其陈述，其与铁创公司并不具直接关系，更不具有劳动关系，故不能认定钱中全与铁创公司之间建立了劳动关系，对钱中全的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条第一款之规定，判决如下：驳回钱中全的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由钱中全负担，决定免于收取。二审中，铁创公司对钱中全一审中举示的《理赔核对通知书》真实性、合法性无异议，并认为该通知书载明的铁创公司仅仅只是为钱中全投保团体医疗保险，不能说明铁创公司与钱中全有直接劳动关系。同时，铁创公司举示了《钢筋工程分包合同》一份，拟证明铁创公司与案外人袁仕刚

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，钱中全未举示证据证明其受聘于铁创公司并接受铁创公司管理的事实，反而按照其陈述，其与铁创公司并不具直接关系，更不具有劳动关系，故不能认定钱中全与铁创公司之间建立了劳动关系，对钱中全的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终4551号上诉人（原审原告）：钱中全，男，1972年2月24日生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：谢泽琴，重庆渝永律师事务所律师。被上诉人（原审被告):四川铁创建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市金牛区九里堤南路**新****，统一社会信用代码91510107060053753J。法定代表人：王吉林，执行董事兼总经理。委托诉讼代理……