劳动争议 （2019）川0104民初6516号
裁判要旨
在本案仲裁时，东郊殡仪馆认可双方劳动合同系由东郊殡仪馆单方解除；东郊殡仪馆《解除劳动合同通知书》证明东郊殡仪馆已于2018年9月20日决定解除与梁红升劳动合同。 东郊殡仪馆当庭称《解除劳动合同通知书》未向梁红升送达，梁红升系自行离职，但结合东郊殡仪馆仲裁时的陈述及其当庭所作的东郊殡仪馆对梁红升进行劝退的陈述，及梁红升在职期间，东郊殡仪馆于2018年10月26日向梁红升支付补偿金，且在2018年10月份工资表中将梁红升列为“11月解聘人员”，并有相应结算的事实，能够印证梁红升关于“东郊殡仪馆强令梁红升不要来上班了，并称上了班也没工资”的陈述，证明东郊殡仪馆已通知梁红升解除劳动合同。 故本院认定，梁红升系由东郊殡仪馆单方辞退。 关于梁红升是否符合用人单位无过失性辞退情形的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……”东郊殡仪馆对此提供《成都市东郊殡仪馆关于2017年年度考核的通知》、《员工测评表
摘要
梁红升与成都市东郊殡仪馆劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019)川0104民初6516号 原告：梁红升，男，1962年6月3日出生，汉族，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：孙先锋，四川蜀天律师事务所律师。 被告：成都市东郊殡仪馆（成都市锦江区殡葬管理所）。 住所地：成都市锦江区三圣乡大安桥村**。 法定代表人：何文，馆长。 委托诉讼代理人：杨乐，四川衡纵律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈志……