劳动争议 （2016）桂03民终237号

上诉人与被上诉人均未提供证据证实其主张，根据劳动合同、考勤表及工资表可知，上诉人是在2007年12月31日与被上诉人签订第一份劳动合同后入职；故本院对上诉人与被上诉人的上述主张不予采信。二、关于上诉人月工资数额的问题。上诉人主张月工资应按第三人高温公司开具的资信证明计付，即每月工资为9000元、奖金为3000元。本院认为，根据上诉人与被上诉人签订的劳动合同可知，双方对月工资数额已做了约定，上诉人以资信证明为依据主张每月工资为12000元没有事实依据和法律依据。故对上诉人该项主张，本院不予采信。经二审审理查明，一审判决查明的事实基本属实，本院予以确认。本院认为：本案争议的焦点问题为被上诉人是否应向上诉人支付2008年1月至2010年12月工资差额311860.2元、顾问工资54000元、违法解除劳动合同经济补偿金82500元、失业保险待遇赔偿金19600元。一、关于是否应支付2008年1月至2010年12月工资差额311860.2元的问题。上诉人主张2008年1月至12月期间，上诉人每月月工资为9000元、奖金为3000元，有一审第三人公司在2007年11月出具的资信证明为凭。本院认为，

上诉人与被上诉人均未提供证据证实其主张，根据劳动合同、考勤表及工资表可知，上诉人是在2007年12月31日与被上诉人签订第一份劳动合同后入职；故本院对上诉人与被上诉人的上述主张不予采信。二、关于上诉人月工资数额的问题。上诉人主张月工资应按第三人高温公司开具的资信证明计付，即每月工资为9000元、奖金为3000元。本院认为，根据上诉人与被上诉人签订的劳动合同可知，双方对月工资数额已做了约定，上诉人以资信证明为依据主张每月工资为12000元没有事实依据和法律依据。故对上诉人该项主张，本院不予采信。经二审审理查明，一审判决查明的事实基本属实，本院予以确认。本院认为：本案争议的焦点问题为被上诉人是否应

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终237号上诉人（一审被告）江凝，曾用名江晓兰，桂林市桂北高温轴承制造有限公司退休职工。委托代理人唐福旺，广西永富律师律师事务所律师。被上诉人（一审原告）桂林市桂北高温轴承制造有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市秀峰区甲山街和企路1号。法定代表人唐永健，该公司董事长。委托代理人高强，广西桂山律师事务所律师。委托代理人邓云山，广西……