劳动争议 （2014）遵市法民一终字第229号

《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。本案中，被告于2013年5月20日办理工商登记，故2013年5月20日前不属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位，不符合《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系的用工主体资格。因此，2013年5月20日前，双方之间不存在劳动关系。2013年5月20日，汇川区帝优冰淇淋冷饮店依法办理工商登记，取得劳动法律关系用工主体资格，双方之间形成劳动关系。根据《中国人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款：“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”之规定，汇川区帝优冰淇淋冷饮店2013年5月20日与邓

《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。本案中，被告于2013年5月20日办理工商登记，故2013年5月20日前不属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位，不符合《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系的用工主体资格。因此，2013年5月20日前，双方之间不存在劳动关系。2013年5月20日，汇川区帝优冰淇淋冷饮店依法办理工商登记，取得劳动法律关系用工主体资格，双方之间形成劳动关系。根据《中国人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第229号上诉人（原审被告）汇川区帝优冰淇淋冷饮店。业主陈纪宏，男，汉族。委托代理人梁欢，男，汉族。系汇川区帝优冰淇淋冷饮店员工。上诉人（原审原告）邓红，女，汉族。上诉人汇川区帝优冰淇淋冷饮店与上诉人邓红因劳动争议纠纷一案，不服贵州省遵义市汇川区人民法院（2013）汇民初字第2789号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……