劳动争议 （2016）津02民终5348号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原、被告因劳动争议纠纷曾数次发生仲裁、诉讼，相关证据、事实已为人民法院发生法律效力的裁判所确认，故本案不再赘述。由于原告刘庆勇的诉讼请求没有充分的证据予以支持，且仲裁机构认为其不属于劳动争议受案范围，故原告刘庆勇的诉讼请求无法支持。关于原告刘庆勇的司法鉴定申请，不符合法律规定，无法准予。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第一款第（五）项之规定，判决：驳回原告刘庆勇的全部诉讼请求。案件受理费5元，已减半收取，由原告刘庆勇承担。二审中，当事人没有提交新证据，对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，除非有相反证据足以推翻的，当事人无需举证证明。现上诉人认可其在本案中所提交的证据在本案之前的诉讼

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原、被告因劳动争议纠纷曾数次发生仲裁、诉讼，相关证据、事实已为人民法院发生法律效力的裁判所确认，故本案不再赘述。由于原告刘庆勇的诉讼请求没有充分的证据予以支持，且仲裁机构认为其不属于劳动争议受案范围，故原告刘庆勇的诉讼请求无法支持。关于原告刘庆勇的司法鉴定申请，不符合法律规定，无法准予。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终5348号上诉人（原审原告）：刘庆勇。被上诉人（原审被告）：北方工业天津发展有限公司，住所地天津市河西区紫金山路67号。法定代表人:冯欣，职务总经理。委托诉讼代理人：贝艳，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡小雪，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。上诉人刘庆勇因与被上诉人北方工业天津发展有限公司劳动争议一案，不服天津……