劳动争议 （2014）黔南民终字第183号

2008年1月23日被告发布“独山县公开招考聘用村（居）计生专干招考简章”面向社会公开招聘村（居）计生专干，原告经统一考试、体检、政审合格后被聘用，2008年3月27日被告下达独计生（2008）16号文件将原告安排到水岩乡（现为基长镇）水岩村从事村级计划生育管理工作，负责水岩村人口出生、死亡、流出、流入、婚出、婚入的变化和核实情况；原告的工资由独山县财政划拨到被告财务账上，再通过第三人造册发放。据此可知，从对外招聘到定职定岗到工资发放，主体单位均为被告，且原告提供的劳动内容属被告单位业务组成部分，故原、被告双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。经庭审查明，原告每月工作时间约为4日，其主张每月工作时间为19余日未能提供充分的证据证明，故不予采信，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，原告属非全日制用工形式。非全日制用工以小时计酬为主，并不排除其他计酬方式，原告工资按月计酬，被告按“招考简章”第七条以所辖村常住人口规模大小核定支付原告每月400元

2008年1月23日被告发布“独山县公开招考聘用村（居）计生专干招考简章”面向社会公开招聘村（居）计生专干，原告经统一考试、体检、政审合格后被聘用，2008年3月27日被告下达独计生（2008）16号文件将原告安排到水岩乡（现为基长镇）水岩村从事村级计划生育管理工作，负责水岩村人口出生、死亡、流出、流入、婚出、婚入的变化和核实情况；原告的工资由独山县财政划拨到被告财务账上，再通过第三人造册发放。据此可知，从对外招聘到定职定岗到工资发放，主体单位均为被告，且原告提供的劳动内容属被告单位业务组成部分，故原、被告双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。经庭审查明，原告每月工作时间约为4日，其主张每

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔南民终字第183号上诉人（原审原告）韦荣娟。被上诉人（原审被告）独山县人口和计划生育局，住所地独山县国资大厦四楼。法定代表人刘义龙，该局局长。原审第三人独山县基长镇人民政府，住所地独山县基长镇。法定代表人汤蕾，系该镇镇长。上诉人韦荣娟与被上诉人独山县人口与计划生育局及原审第三人独山县基长镇人民政府劳动争议纠纷一案，独山县人民法院……