劳动争议 (2016)辽01民终3814号

案号
(2016)辽01民终3814号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2016-06-01

裁判要旨

关于原告主张的确认劳动关系,因原告已在[2015]沈和民四初字第1088号案件中提出相关诉讼请求,且该院在该案中已就双方劳动关系是否解除及解除时间进行了审理,现原告在本案中再次主张权利,属重复起诉,该院不予审理。关于原告主张的2007年至2010年6月的工资及工资差额。虽原告主张上述期间其月工资低于同期沈阳市最低工资标准,但被告沈阳市和平区长白城管环卫管理所对此不予认可,且该期间的工资支付凭证已经超出了两年的保存期限,被告沈阳市和平区长白城管环卫管理所对此不承担举证义务,而原告亦未能提供有效证据证明其主张,应由原告承担举证不能的法律后果,故对原告的该项诉求,该院不予支持。关于原告主张的2011年8月至2015年11月工资,其中,2011年8月至2014年8月期间的工资业经该院[2015]沈和民四初字第144号及沈阳市中级人民法院[2015]沈中民五终字第1672号民事判决,现原告再次主张权利,属重复起诉,该院不予审理;因原告自2011年8月起未再到被告处上班,未向被告提供劳动,被告无需向其支付劳动报酬,故对原告主张的2014年9月至2015年11月的工资,该院不予支持。关于原告主张的2

摘要

关于原告主张的确认劳动关系,因原告已在[2015]沈和民四初字第1088号案件中提出相关诉讼请求,且该院在该案中已就双方劳动关系是否解除及解除时间进行了审理,现原告在本案中再次主张权利,属重复起诉,该院不予审理。关于原告主张的2007年至2010年6月的工资及工资差额。虽原告主张上述期间其月工资低于同期沈阳市最低工资标准,但被告沈阳市和平区长白城管环卫管理所对此不予认可,且该期间的工资支付凭证已经超出了两年的保存期限,被告沈阳市和平区长白城管环卫管理所对此不承担举证义务,而原告亦未能提供有效证据证明其主张,应由原告承担举证不能的法律后果,故对原告的该项诉求,该院不予支持。关于原告主张的2011

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终3814号上诉人(原审原告):张秀兰,女,1958年3月9日出生,汉族,住址:辽宁省抚顺市。上诉人(原审被告):沈阳市和平区长白城管环卫管理所,住所地沈阳市。法定代表人:李建民,该所所长。委托代理人:牟建民。委托代理人:刘诗瑶。被上诉人(原审被告):沈阳市和平区城市管理局,住所地:沈阳市和平区。法定代表人:刘云初,该局局长。委托代理人……