劳动争议 （2015）岩民终字第1392号

上诉人提供证人证言，虽然真实，但该证言无法证实上诉人与被上诉人有签订书面的劳动合同，故该证人证言不作为本案的定案依据；被上诉人提供的档案袋，真实合法，与本案有关联，可作为定案依据，该证据能够证实档案袋里确实没有书面劳动合同。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中上诉人与被上诉人是否有签订书面的劳动合同，应由上诉人举证，但上诉人对此却无法举证，故承担举证不能的后果。上诉人主张其停业后，将存放在公司并记载着员工信息的资料，让所有的员工拿回去自行保管，这其中就包含有被上诉人的劳动合同，但被上诉人提供的档案袋记载的内容中并没有书面劳动合同，故上诉人该主张缺乏依据，本院不予采信。原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人龙岩市时兴家居事业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　许　 培　 清审　判　

上诉人提供证人证言，虽然真实，但该证言无法证实上诉人与被上诉人有签订书面的劳动合同，故该证人证言不作为本案的定案依据；被上诉人提供的档案袋，真实合法，与本案有关联，可作为定案依据，该证据能够证实档案袋里确实没有书面劳动合同。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中上诉人与被上诉人是否有签订书面的劳动合同，应由上诉人举证，但上诉人对此却无法举证，故承担举证不能的后果。上诉人主张其停业后，将存放在公司并记载着员工信息的资料，让所有的员工拿回去自行保

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岩民终字第1392号上诉人（原审被告）龙岩市时兴家居事业有限公司，住所地龙岩市新罗区。法定代表人黄种时，董事长委托代理人张峰，福建欧顿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邱富贵，男，住龙岩市新罗区。上诉人龙岩市时兴家居事业有限公司（以下简称时兴家居公司）因与被上诉人邱富贵劳动争议一案，不服龙岩市新罗区人民法院（2015）龙新民初字第1065号民……