劳动争议 （2014）秦民终字第349号

原、被告之间存在劳动关系、被告所受伤为工伤、被告所受伤的伤残等级为十级的事实，业经劳动行政部门确认，并发生法律效力。根据相关法律、法规、政策的规定，原告应向被告支付工伤待遇。关于双方争议的所签订的《吕建成伤脚一事协商协议》的效力问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”就该协议而言，首先，该协议已经双方签字确认，被告主张受蒙骗，但未提供任何证据，故对被告该主张不予采信，应当认定双方签订协议不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形；其次，该协议签订时间系在被告申请仲裁确认存在劳动关系后，此时被告申请仲裁最终目的是请求工伤赔偿，故被告当时对工伤赔偿数额应当具有一定预见，而协议中赔偿明细较明确，包括前期医疗费用、后期治疗费及补偿、部分停工留薪期工资，故亦不能认定协议存在重大误解情形；再次，双方签

原、被告之间存在劳动关系、被告所受伤为工伤、被告所受伤的伤残等级为十级的事实，业经劳动行政部门确认，并发生法律效力。根据相关法律、法规、政策的规定，原告应向被告支付工伤待遇。关于双方争议的所签订的《吕建成伤脚一事协商协议》的效力问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”就该协议而言，首先，

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）秦民终字第349号上诉人（原审被告）：吕建成，男，1967年11月12日出生，汉族，现住秦皇岛市海港区。委托代理人：于淼，河北沃法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦皇岛市天马机械厂。住所地：秦皇岛市海港区。法定代表人：卜昭文，该厂厂长。委托代理人：单忠义，河北渤海明达律师事务所律师。上诉人吕建成因与被上诉人秦皇岛市天马机械厂劳动争议纠纷……