劳动争议 （2017）津01民终6549号

徐春花于2015年9月30日发生交通事故受伤，送医途中死亡。2016年5月11日被认定徐春花的死亡属工伤情形。裕达公司作为用人单位，没有为徐春花缴纳社会保险，应当向李某、李耀捷、徐云海、高宝英支付工伤保险待遇。经核算，裕达公司应当支付李某、李耀捷、徐云海、高宝英丧葬补助金28116元、一次性工亡补助金576880元。徐春花死亡前十二月工资系现金形式发放。裕达公司无法提交该期间工资明细，应当承担不利的后果，故一审法院以3200元作为计算徐春花本人工资的标准。裕达公司应支付李耀捷供养亲属抚恤金39360元、徐云海供养亲属抚恤金172800元、高宝英供养亲属抚恤金172800元。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十九条第一款及参照相关劳动政策之规定，一审法院判决：一、天津市裕达恒通橡胶制品有限公司于判决生效之日起十日内支付李某、李耀捷、徐云海、高宝英丧葬补助金28116元；二、天津市裕达恒通橡胶制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某、李耀捷、徐云海、高宝英一次性工亡补助金576880元；三、天津市裕达恒通橡胶制品有限公司于判决生效之日起十日

徐春花于2015年9月30日发生交通事故受伤，送医途中死亡。2016年5月11日被认定徐春花的死亡属工伤情形。裕达公司作为用人单位，没有为徐春花缴纳社会保险，应当向李某、李耀捷、徐云海、高宝英支付工伤保险待遇。经核算，裕达公司应当支付李某、李耀捷、徐云海、高宝英丧葬补助金28116元、一次性工亡补助金576880元。徐春花死亡前十二月工资系现金形式发放。裕达公司无法提交该期间工资明细，应当承担不利的后果，故一审法院以3200元作为计算徐春花本人工资的标准。裕达公司应支付李耀捷供养亲属抚恤金39360元、徐云海供养亲属抚恤金172800元、高宝英供养亲属抚恤金172800元。综上所述，依照《中华

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终6549号上诉人（原审原告）：天津市裕达恒通橡胶制品有限公司，住所地天津市西青区张家窝镇周李庄村西（蓝星石化南侧200米）。法定代表人：徐秀坤，总经理。委托诉讼代理人：李小慧，国浩律师（天津）事务所律师。被上诉人（原审被告）：李某，男，1976年12月17日出生，汉族，农民，住天津市西青区。委托诉讼代理人：尚巍，天津普宜律师事务所律师。……