劳动争议 （2014）洛民终字第2006号

梁继锋在工作期间受伤，有权依照法律规定向用工单位隆华公司和用人单位创美公司劳务派遣部门主张权利。依据劳动合同法第九十二条之规定，用工单位和用人单位在对劳动者权益造成侵害时，应互负连带责任。本案用工单位隆华公司和用人单位创美公司不承担责任的辩解，违背法律规定，不予采纳。孟津县劳动争议仲裁委员会根据查明的事实，依照法律规定做出的裁决，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及相关劳动法律法规，判决如下：一、本判决书生效后，依法终止原被告之间的劳动关系。二、本判决书生效之日起30日内，被告洛阳隆华传热节能股份有限公司及第三人洛阳市创美劳务有限公司一次性支付梁继锋各项工伤待遇款共计306477元（其中停工留薪期间待遇22932元；住院伙食补助费7000元；住院护理费11395元；交通费1500元；梁继锋垫付的医疗费2060.8元；一次性伤残补助金45864元；一次性工伤医疗补助金51096元；一次性伤残就业补助金178836元。已扣减洛阳隆华传热节能股份有限公司给付梁继锋14206.8元）。三、被告洛阳隆华传热节能股份有限公司及第三人洛阳市创美劳务有限公司对上述款项互负连带责任。本

梁继锋在工作期间受伤，有权依照法律规定向用工单位隆华公司和用人单位创美公司劳务派遣部门主张权利。依据劳动合同法第九十二条之规定，用工单位和用人单位在对劳动者权益造成侵害时，应互负连带责任。本案用工单位隆华公司和用人单位创美公司不承担责任的辩解，违背法律规定，不予采纳。孟津县劳动争议仲裁委员会根据查明的事实，依照法律规定做出的裁决，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及相关劳动法律法规，判决如下：一、本判决书生效后，依法终止原被告之间的劳动关系。二、本判决书生效之日起30日内，被告洛阳隆华传热节能股份有限公司及第三人洛阳市创美劳务有限公司一次性支付梁继锋各项工伤待遇款共计3064

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第2006号上诉人（原审原告）：洛阳隆华传热节能股份有限公司。住所地：洛阳空港产业集聚区。法定代表人：李占明，该公司董事长。委托代理人：刘建伟，河南大进律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁继锋，男，1987年9月4日生，汉族，农民，住洛阳市。委托代理人：王磊，洛阳市法律援助中心指派河南大鑫律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：洛阳……