劳动争议 （2016）桂01民终1673号

双方对南劳人仲裁字[2015]857号仲裁裁决书裁决的第一项“确认2002年10月1日至2015年2月12日期间西大方园公司与黎永旺存在劳动关系”的内容，在法定期限内均未向法院起诉，系对其权利的处分，并视为其对该裁决内容的认可，予以确认。 （一）关于经济补偿金问题。黎永旺原工作岗位在南宁市士林苑教师公寓，因西大方园公司业务发生变化退出该物业，黎永旺因此另行安排西大方园公司到广西大学科技园工作，属变更劳动者的工作地点，双方应协商一致。黎永旺在收到西大方园公司要求其到广西大学科技园物业服务处工作的通知后，明确表示不愿意去且黎永旺未到岗报到，双方就变更工作地点未达成一致意见。后西大方园公司作出《解除劳动合同通知》，决定解除与黎永旺的劳动关系。虽该通知未送达黎永旺，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。故确认双方的劳动关系于西大方园公司作出《解除劳动合同通知》后的三十日即2015年3月21日解除。

双方对南劳人仲裁字[2015]857号仲裁裁决书裁决的第一项“确认2002年10月1日至2015年2月12日期间西大方园公司与黎永旺存在劳动关系”的内容，在法定期限内均未向法院起诉，系对其权利的处分，并视为其对该裁决内容的认可，予以确认。 （一）关于经济补偿金问题。黎永旺原工作岗位在南宁市士林苑教师公寓，因西大方园公司业务发生变化退出该物业，黎永旺因此另行安排西大方园公司到广西大学科技园工作，属变更劳动者的工作地点，双方应协商一致。黎永旺在收到西大方园公司要求其到广西大学科技园物业服务处工作的通知后，明确表示不愿意去且黎永旺未到岗报到，双方就变更工作地点未达成一致意见。后西大方园公司作出《解除

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2016)桂01民终1673号 上诉人（原审原告）：广西南宁西大方园物业服务有限公司。住所地：南宁市西乡塘区高新二路**。 法定代表人：常运煌，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张元强，广西同望律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄健光，广西同望律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:黎永旺，男，1982年4月10出生，壮族，住上思县。 委托诉讼……