劳动争议 （2014）娄中民一终字第248号

虽被上诉人自2007年9月与原新化县温塘镇雄兴煤矿（2011年9月1日变更为新化县鸿荣矿业有限公司）只签订为期一年的劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作。虽2011年6月被上诉人被检查出职业病后回家休养，但双方并没有解除劳动合同的意思表示。且2011年12月，上诉人又为被上诉人发放了4000元医药费，故原审法院据此认定双方的劳动合同自2007年9月至2011年12月成立并无不当。2012年12月5日，被上诉人谢寸新被确诊煤工尘肺壹期后，即向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁并未超仲裁时效。综上，上诉人新化县鸿荣矿业有限公司的上诉理由均不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费免予收取。本判决为终审判决。审　判　长　　曾　兴审　判　员　　肖卫江代理审判员　　康登峰二〇一四年五月十三日代理书记员　　刘　琦附有关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，

虽被上诉人自2007年9月与原新化县温塘镇雄兴煤矿（2011年9月1日变更为新化县鸿荣矿业有限公司）只签订为期一年的劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作。虽2011年6月被上诉人被检查出职业病后回家休养，但双方并没有解除劳动合同的意思表示。且2011年12月，上诉人又为被上诉人发放了4000元医药费，故原审法院据此认定双方的劳动合同自2007年9月至2011年12月成立并无不当。2012年12月5日，被上诉人谢寸新被确诊煤工尘肺壹期后，即向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁并未超仲裁时效。综上，上诉人新化县鸿荣矿业有限公司的上诉理由均不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）娄中民一终字第248号上诉人（原审原告）新化县鸿荣矿业有限公司。委托代理人肖勇焱，湖南楚梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谢寸新，男，1964年4月24日出生，汉族，农民。委托代理人张金源，湖南晨辉律师事务所律师。原审原告新化县鸿荣矿业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服新化县人民法院（2013）新法民一初字第1051号民事判决，向本院提出上诉……