劳动争议 （2014）淄民三终字第423号

朱喜南与杰众纸业双方对朱喜南自2014年1月27日以后便未再到杰众纸业工作均无异议，因此确认朱喜南与杰众纸业之间的劳动合同于2014年1月27日已经解除。劳动合同解除后，根据有关法律规定，杰众纸业应当为朱喜南办理社会保险关系转移手续，杰众纸业也同意为朱喜南办理，故对朱喜南要求杰众纸业为其办理社会保险关系转移手续的诉讼请求，予以支持。关于解除劳动合同经济补偿金问题。杰众纸业未提供充分证据证实曾通知朱喜南上班，朱喜南在杰众纸业工作期间，杰众纸业未及时足额为朱喜南缴纳社会保险，朱喜南并以此为由到仲裁委申请仲裁，要求杰众纸业支付经济补偿金等，因此根据有关法律规定，用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，故杰众纸业应当向朱喜南支付经济补偿金。关于朱喜南的入职时间，双方产生争议，朱喜南主张自己2007年7月1日入职，只提供了一个证人作证，并未提供其他有效证据予以证实，对此本院不予确认；但杰众纸业自2009年3月份即给朱喜南开立存折账户并通过该存折给朱喜南发放工资，故本院认定朱喜南与杰众纸业双方自2009年3月份起即建立了劳动关系。自2009年3月

朱喜南与杰众纸业双方对朱喜南自2014年1月27日以后便未再到杰众纸业工作均无异议，因此确认朱喜南与杰众纸业之间的劳动合同于2014年1月27日已经解除。劳动合同解除后，根据有关法律规定，杰众纸业应当为朱喜南办理社会保险关系转移手续，杰众纸业也同意为朱喜南办理，故对朱喜南要求杰众纸业为其办理社会保险关系转移手续的诉讼请求，予以支持。关于解除劳动合同经济补偿金问题。杰众纸业未提供充分证据证实曾通知朱喜南上班，朱喜南在杰众纸业工作期间，杰众纸业未及时足额为朱喜南缴纳社会保险，朱喜南并以此为由到仲裁委申请仲裁，要求杰众纸业支付经济补偿金等，因此根据有关法律规定，用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险的，

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第423号上诉人（原审被告、原告）：山东杰众纸业有限公司。法定代表人：宋佃忠，董事长。委托代理人：赵晓楠，山东小又小律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：朱喜南，男，1966年12月3日出生，汉族，无业。委托代理人：张福堂，男，1958年12月18日出生，汉族。上诉人山东杰众纸业有限公司（以下简称杰众纸业）因与被上诉人朱喜南劳动……