劳动争议 （2021）湘05民终512号

刘泽祥在中安公司处工作时受伤，该事故被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，刘泽祥依法享有工伤保险待遇。中安公司未为刘泽祥办理工伤保险，刘泽祥依法享有的工伤保险待遇由中安公司承担。本案的争议焦点为：1、刘泽祥的月工资标准是多少？刘泽祥认为：应按湖南省2017年度非私营单位职工平均工资5500元每月计算；中安公司认为：应按仲裁裁决认定的2289元每月计算。因双方均未提交充分的证据证明刘泽祥的月工资发放情况，考虑到本案的实际情况，确认按统筹地区即邵阳地区2017年度的职工平均工资标准4889元每月计算。2、停工留薪期如何确定？刘泽祥认为：应按5个月计算；中安公司认为：应按1个月计算。刘泽祥因工伤构成的伤残等级为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，结合其伤情，酌情认定刘泽祥停工留薪期为2个月。3、护理费能否支持？刘泽祥认为：应由中安公司支付。中安公司认为：刘泽祥仅手指受伤，不需要护理，护理费不应支持。刘泽祥因本案工伤事故住院治疗，医疗机构出具了医疗诊断书证明其住院期间需要陪护，刘泽祥在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的请求和向人民法院提起的诉讼请求中均含有护理费，根据《工伤保险

刘泽祥在中安公司处工作时受伤，该事故被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，刘泽祥依法享有工伤保险待遇。中安公司未为刘泽祥办理工伤保险，刘泽祥依法享有的工伤保险待遇由中安公司承担。本案的争议焦点为：1、刘泽祥的月工资标准是多少？刘泽祥认为：应按湖南省2017年度非私营单位职工平均工资5500元每月计算；中安公司认为：应按仲裁裁决认定的2289元每月计算。因双方均未提交充分的证据证明刘泽祥的月工资发放情况，考虑到本案的实际情况，确认按统筹地区即邵阳地区2017年度的职工平均工资标准4889元每月计算。2、停工留薪期如何确定？刘泽祥认为：应按5个月计算；中安公司认为：应按1个月计算。刘泽祥因工伤

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终512号 上诉人（原审原告互为被告）：中安瑞宝建设集团有限公司湖南分公司。 负责人：李振兴，该公司经理。 委托诉讼代理人：兰晓东，湖南民韦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告互为原告）：刘泽祥。 委托诉讼代理人：胡安妮，湖南天戟律师事务所律师。 上诉人中安瑞宝建设集团有限公司湖南分公司（以下简称中安公司）因与被上诉人刘泽祥劳动争议……