劳务合同纠纷 （2016）吉05民终715号

本案争议焦点为赔偿义务主体的确定问题，其实质为刘洪全与高振军、五道沟林场之间法律关系定性问题。围绕本案争议焦点，刘洪全及高振军、五道沟林场三方之间涉及的法律关系为雇佣关系与承揽关系两个法律关系。具体而言，本案须理清五道沟林场、高振军、刘洪全三方法律关系的性质，即五道沟林场与高振军之间的法律关系性质，高振军与刘洪全之间的法律关系性质，五道沟林场与刘洪全之间的法律关系性质。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、测试、检验等工作。承揽合同中，承揽人必须按照定作人要求完成工作成果，体现的是工作的成果，而不是劳动过程，其工作成果一般具有一定的技术性，合同双方不存在管理与从属的关系。雇佣合同，是以提供劳务为目的，雇佣人给付受雇人报酬的合同，双方存在从属与依附关系，雇主对整个劳动过程进行管理，风险由雇主承担。结合本案：一、五道沟林场虽与高振军等人签订《五道沟林场安全生产集材作业合同》，就合同字面而言，该合同主要是为保障安全生产为目的而设立，对五道沟林场而言，更倾向于为约束集材工人遵守相关安全

本案争议焦点为赔偿义务主体的确定问题，其实质为刘洪全与高振军、五道沟林场之间法律关系定性问题。围绕本案争议焦点，刘洪全及高振军、五道沟林场三方之间涉及的法律关系为雇佣关系与承揽关系两个法律关系。具体而言，本案须理清五道沟林场、高振军、刘洪全三方法律关系的性质，即五道沟林场与高振军之间的法律关系性质，高振军与刘洪全之间的法律关系性质，五道沟林场与刘洪全之间的法律关系性质。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、测试、检验等工作。承揽合同中，承揽人必须按照定作人要求完成工作成果，体现的是工作

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉05民终715号上诉人（原审被告）：柳河县五道沟林场。法定代理人：单永生，场长。委托代理人：程立新，该单位职员。委托代理人：孙昌奎，吉秦英杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘洪全，男，1954年2月28日生，汉族，农民，住柳河县。委托代理人：王文波，柳河县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：高振军，男，1970年1月16日生，汉族，……