劳动争议 （2016）粤07民终977号

本案是劳动争议纠纷。二审期间，黄何兰明确表示对原审法院对黎新文工作年限的认定无异议，上诉主张仅对原审法院对黎新文的月工资水平认定有异议，本院予以确认。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院仅针对黄何兰的上诉主张进行审查，对各方当事人没有上诉提出的主张不予审查。本案争议焦点为黎新文的月平均工资应该为多少。黄何兰上诉主张黎新文的平均工资应按照其提交的黎新文2014年2月-2015年9月的工资表来计算。对此，本院认为，黎新文2014年2月-2015年2月的工资表由黄何兰单方制作，没有劳动者签名确认，黎新文对此予以否认，黄何兰又未能提供其他证据证明其真实性，原审法院对该证据不予采纳，并无不当，本院予以确认。黄何兰制作的黎新文2015年3月至2015年9月的工资表上，有黎新文本人的签名，黎新文在一审时也予以了确认，原审法院对此予以认定，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

本案是劳动争议纠纷。二审期间，黄何兰明确表示对原审法院对黎新文工作年限的认定无异议，上诉主张仅对原审法院对黎新文的月工资水平认定有异议，本院予以确认。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院仅针对黄何兰的上诉主张进行审查，对各方当事人没有上诉提出的主张不予审查。本案争议焦点为黎新文的月平均工资应该为多少。黄何兰上诉主张黎新文的平均工资应按照其提交的黎新文2014年2月-2015年9月的工资表来计算。对此，本院认为，黎新文2014年2月-2015年2月的工资表由黄何兰单方制作，没有劳动者签名确认，黎新文对此予以否认，

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终977号上诉人（原审被告）：黄何兰，女，汉族，住广东省开平市。委托代理人：赖雨峰。委托代理人：吴绮慈。被上诉人（原审原告）：黎新文，男，汉族，住广东省阳春市。委托代理人：张巨欢，系广东知成律师事务所律师。委托代理人：余惠玲。上诉人黄何兰因与被上诉人黎新文劳动争议纠纷一案，不服广东省开平市人民法院（2015）江开法马民初字第140号民事……