劳动争议 （2015）石民六终字第00253号

上诉人原审中认可被上诉人受伤后就不在上诉人处工作，被上诉人原审中认可其仲裁时提出解除劳动合同申请，并主张上诉人支付其一次性工伤保险待遇，原审据此判令解除双方劳动关系，并无不当。被上诉人在2013年10月底从上诉人处收到伤残等级认定书，并于2013年11月4日申请仲裁，从其知道权利受到侵害起至申请仲裁，并未超过一年的仲裁时效，原审判令上诉人按2013年职工工资标准支付被上诉人一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》第三十七条及《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，并无不当。上诉人诉称原审判决解除劳动合同错误、被上诉人仲裁申请已超时效、原审判决参照2013年职工工资标准错误之主张，本院不予支持。综上，原审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人鹿泉市宜新墙体材料厂负担。本判决为终审判决。审判长　赵　林审判员　薛金来审判员　岳桂恒二〇一五年三月三十日书记员　李　苒 来自：www.

上诉人原审中认可被上诉人受伤后就不在上诉人处工作，被上诉人原审中认可其仲裁时提出解除劳动合同申请，并主张上诉人支付其一次性工伤保险待遇，原审据此判令解除双方劳动关系，并无不当。被上诉人在2013年10月底从上诉人处收到伤残等级认定书，并于2013年11月4日申请仲裁，从其知道权利受到侵害起至申请仲裁，并未超过一年的仲裁时效，原审判令上诉人按2013年职工工资标准支付被上诉人一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》第三十七条及《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，并无不当。上诉人诉称原审判决解除劳动合同错误、被上诉人仲裁申请已超时效、原审判决参照2013年职工工资标准错误之主张，本院不予

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00253号上诉人（原审原告）鹿泉市宜新墙体材料厂。法定代表人贡东海，该厂厂长。委托代理人刘建昆，该厂顾问。被上诉人（原审被告）敬文革。委托代理人李芳婷。委托代理人杨彦平，河北弘宇律师事务所律师。上诉人鹿泉市宜新墙体材料厂因与被上诉人敬文革劳动争议纠纷一案，不服河北省鹿泉市人民法院（2014）鹿民一初字第01931号民事判决，向本……