劳动争议 （2017）津01民终1873号

当事人的合法民事权益受法律保护。原告要求确认被告百利研究院违法解除劳动人事关系，该项主张所依据的事实已为天津市南开区人民法院作出的（2014）南民初字第2052号民事判决书予以确认，并认定被告百利研究院解除与原告的劳动关系系合法解除劳动合同，故原告的该项请求，本院不予支持。至于原告提出因知情权受到侵害，要求二被告赔偿经济损失1200000元的诉讼请求，首先被告百利研究院系依据天津市人民政府津政发[2000]第25号文件精神进行改制，该项工作系由政府主导进行整体转制，其转制行为及职工配套政策均应依照政府有关政策进行解决，因此涉及的人员并不限于原告个人，原告表示其工作地点无其他同事不符合常理。其次，庭审中原告表示2002年其人事关系即发生过移转，2007年原告与被告签订了劳动合同，2009年原告工作地点的单位名称也已标明为“天津市机电工业控股集团公司研究院”，此后原告亦向上级单位进行过询问，上述过程中表明原告早已知悉其所在单位存在变更，且原告现就其经济损失亦未能提供相应证据予以证实，故对此亦不予支持。判决：驳回原告刘伟的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取为5元，由原告刘伟承担。二审中，当

当事人的合法民事权益受法律保护。原告要求确认被告百利研究院违法解除劳动人事关系，该项主张所依据的事实已为天津市南开区人民法院作出的（2014）南民初字第2052号民事判决书予以确认，并认定被告百利研究院解除与原告的劳动关系系合法解除劳动合同，故原告的该项请求，本院不予支持。至于原告提出因知情权受到侵害，要求二被告赔偿经济损失1200000元的诉讼请求，首先被告百利研究院系依据天津市人民政府津政发[2000]第25号文件精神进行改制，该项工作系由政府主导进行整体转制，其转制行为及职工配套政策均应依照政府有关政策进行解决，因此涉及的人员并不限于原告个人，原告表示其工作地点无其他同事不符合常理。其次

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1873号上诉人（原审原告）：刘伟，男，1962年4月22日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）：天津百利机械装备集团有限公司中央研究院，住所地天津市河北区南口路40号。主要负责人：孙凤霞，党委书记。委托诉讼代理人：薛伟国，男，该院行政管理部部长。被上诉人（原审被告）：天津百利机械装备集团有限公司，住所地天津市南开区……