劳动争议 （2017）辽04民终774号

被告中基地产提供的人事管理制度中规定，对于因工作需要的加班，公司以调休或支付相应加班费。公司安排周末工作，部门应当月及时安排员工调休；国家法定节假日继续工作，可申请加班费。原告在被告单位工作期间，因工作需要加班，被告应支付加班费。原告周末加班85天，被告应按原告工资的200%支付工资，原告2014年春节期间加班，其中3天被告应按300%支付原告工资，4天按200%支付原告工资。因被告并未拖欠原告工资，故被告应按100%支付原告周末加班费，按200%支付原告春节加班费和五一劳动节加班费。原告的工资为每月6000元，每日工资为275.86元。故被告共应支付原告加班费26758.42元。原告主张被告中基地产为其补缴社会保险78408元，依据《社会保险法》规定社会保险费用应由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，故不属于人民法院民事案件的受案、管辖范围。原告主张被告中基地产支付其2012年6月至2014年12月未休年休假加班费8275.6元，原告在申请仲裁时并未提出此项诉讼请求，且该项诉讼请求与原告在仲裁委仲裁时的仲裁请求相互独立，故原告的该项诉讼请求不予支持，原告就此项诉讼请求可另行

被告中基地产提供的人事管理制度中规定，对于因工作需要的加班，公司以调休或支付相应加班费。公司安排周末工作，部门应当月及时安排员工调休；国家法定节假日继续工作，可申请加班费。原告在被告单位工作期间，因工作需要加班，被告应支付加班费。原告周末加班85天，被告应按原告工资的200%支付工资，原告2014年春节期间加班，其中3天被告应按300%支付原告工资，4天按200%支付原告工资。因被告并未拖欠原告工资，故被告应按100%支付原告周末加班费，按200%支付原告春节加班费和五一劳动节加班费。原告的工资为每月6000元，每日工资为275.86元。故被告共应支付原告加班费26758.42元。原告主张被告

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽04民终774号上诉人（原审原告）：郝宝强，男，1965年1月27日出生，汉族。上诉人（原审被告）：辽宁中基地产开发有限公司，住所地：抚顺市新抚区西三路四号楼104号。法定代表人：邢文，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋杰，该公司财务总监。委托诉讼代理人：冯立国，辽宁文博律师事务所律师。上诉人郝宝强与辽宁中基地产开发有限公司劳动争议纠纷一案,因……