劳动争议 （2021）陕01民终9064号

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。王某某王泳自2012年入职陕西隆安危险品运输有限公司，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。本案中，王某某王泳主张陕西隆安危险品运输有限公司向其发放2015年9月扣发的1000元工资，陕西隆安危险品运输有限公司不予认可，王某某王泳未提供任何证据证明，一审法院不予支持。对于王某某王泳要求陕西隆安危险品运输有限公司支付2016年8月扣发的6997元工资一节，陕西隆安危险品运输有限公司虽辩称系王某某王泳工作失误导致公司损失扣发，但未提供证据证明，故陕西隆安危险品运输有限公司应当向王某某王泳返还该部分工资；对于王某某王泳要求陕西隆安危险品运输有限公司支付2017年8月至11月扣发工资一节，王某某王泳自书的事情经过虽能证明王某某王泳在2017年执行工作任务卸酸过程中出现卸酸错误，但陕西隆安危险品运输有限公司关于损失的证据均无原件核对，无法认定其因此造成的损失情况，故陕西隆安危险品运输有限公司据此扣发王某某王泳的工资，依据不足，对王某某王泳2017年8月至11月的期间的工资，一审法院按其平均工资进行认

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。王某某王泳自2012年入职陕西隆安危险品运输有限公司，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。本案中，王某某王泳主张陕西隆安危险品运输有限公司向其发放2015年9月扣发的1000元工资，陕西隆安危险品运输有限公司不予认可，王某某王泳未提供任何证据证明，一审法院不予支持。对于王某某王泳要求陕西隆安危险品运输有限公司支付2016年8月扣发的6997元工资一节，陕西隆安危险品运输有限公司虽辩称系王某某王泳工作失误导致公司损失扣发，但未提供证据证明，故陕西隆安危险品运输有限公司应当向王某某王泳返还该部分工资

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终 9064号 上诉人（原审被告）：陕西隆安危险品运输有限公司，住所地：陕西省西咸新区XX城XX房XX路XX段XX房XX村委会沣东新城阿房一路中段沈家寨阿房宫村委会三楼。法定代表人：李红，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱长江,陕西丰瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：董依晨,陕西丰瑞律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：王某……