劳动争议 （2021）吉01民终516号

2019年2月26日王玉红、老韩头公司间签订了《劳务合同》，合同条款明确载明“甲方（被告）因工作需要雇佣乙方（原告）为甲方提供劳务服务，双方在平等自愿基础上订立如下合同，”，并约定了劳务期限，“本合同期限为18个月，自2019年2月26日至2020年8月25日止”，在劳务要求条款中明确约定“4、雇佣期间甲方为乙方缴纳意外险，因乙方已到法定退休年龄，乙方同意甲方不为缴纳其他社会保险”。鉴于王玉红为完全民事行为能力人，该款《劳务合同》是双方当事人的真实意思表示，《劳务合同》的内容不违反法律法规的强制性规定，该份合同又不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，王玉红应受到该份合同的约束。王玉红虽主张其与老韩头公司形成的系劳动关系，并自称与老韩头公司签订了劳动合同，但并未向法院提供相应的证据，故其主张不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,原审判决:驳回王玉红的诉讼请求。案件受理费5元由王玉红承担。宣判后，王玉红不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法予以改判并支持王玉红的全部诉讼请求，本案一、二审案件受理费由老韩头公司负担。主要事实与理由：原审法院认定王玉红与老韩头公司间不存

2019年2月26日王玉红、老韩头公司间签订了《劳务合同》，合同条款明确载明“甲方（被告）因工作需要雇佣乙方（原告）为甲方提供劳务服务，双方在平等自愿基础上订立如下合同，”，并约定了劳务期限，“本合同期限为18个月，自2019年2月26日至2020年8月25日止”，在劳务要求条款中明确约定“4、雇佣期间甲方为乙方缴纳意外险，因乙方已到法定退休年龄，乙方同意甲方不为缴纳其他社会保险”。鉴于王玉红为完全民事行为能力人，该款《劳务合同》是双方当事人的真实意思表示，《劳务合同》的内容不违反法律法规的强制性规定，该份合同又不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，王玉红应受到该份合同的约束。王玉红虽主张其与老韩

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终516号上诉人（原审原告）王玉红，女，1968年11月25日出生，汉族，现住长春市前进大街。委托代理人邵米丁，吉林朗业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春老韩头清真食品有限公司，住所地长春市绿园区西新工业集中区聚园路。法定代表人回春伟，董事长。委托代理人丁法荣，北京盈科（长春）律师事务所律师。上诉人王玉红因与被上诉人长春老韩头清真……