劳动争议 （2014）穗中法民一终字第6793号

包万哲与添姿美容馆依法建立劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。添姿美容馆现已注销，姚永作为投资人应对其债务承担无限连带责任。原审庭审中，姚永表示同意向包万哲支付提成工资5599元，原审法院予以确认。关于未订立劳动合同的双倍工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，包万哲于2014年申请仲裁要求姚永支付2002年至2011年12月未订立劳动合同的双倍工资明显超过法律规定一年的仲裁时效期间，包万哲又无证据证明存在时效期间中断与中止的事由，故其要求姚永支付上述期间未订立劳动合同的双倍工资缺乏事实与法律依据，原审法院不予支持。关于解除劳动关系的问题。双方均确认添姿美容馆因欠租金停止营业，案件事实也显示该美容馆确实已经注销。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项的规定，双方劳动合同终止。同时，该法第四十六条第（六）项也规定，按上述情形终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。另外，依据上述法律第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除

包万哲与添姿美容馆依法建立劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。添姿美容馆现已注销，姚永作为投资人应对其债务承担无限连带责任。原审庭审中，姚永表示同意向包万哲支付提成工资5599元，原审法院予以确认。关于未订立劳动合同的双倍工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，包万哲于2014年申请仲裁要求姚永支付2002年至2011年12月未订立劳动合同的双倍工资明显超过法律规定一年的仲裁时效期间，包万哲又无证据证明存在时效期间中断与中止的事由，故其要求姚永支付上述期间未订立劳动合同

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第6793号上诉人（原审被告）：姚永，男，1962年7月7日出生，汉族，住广州市番禺区。委托代理人：罗俊秀，广东以泰律师事务所律师。委托代理人：陈俏丹，广东以泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：包万哲，女，1975年1月12日出生，汉族，身份证住址河南省南阳市宛城区。上诉人姚永因劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（20……