劳动争议 （2017）甘04民终144号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位同时应当建立职工名册备查。本案中，张静和被告签订劳动合同建立了劳动关系，而原告张韫冒名顶替张静在被告处工作，以张静的名义享受相应的薪资待遇及社会保险，与被告单位建立的是劳动合同法律关系，一个劳动者与用人单位只能建立一种法律关系，现原告张韫又要求确认被告与其形成事实上劳动法律关系，于法相悖，不予支持。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系，张静作为劳动合同的一方本人向单位提出解除劳动合同，用人单位依据规定出具了《劳动关系解除证明书》，并办理了离职手续，故被告不存在未签订劳动合同违法解除劳动关系的情形。张静基于本人意愿中断就业不具备享受失业保险待遇的法定条件，失业保险损失主张没有事实和法律依据不予支持。故原告冒名顶替张静工作并领取张静名下的工资待遇，其已经以张静名义享受相关待遇，又以张韫名义再主张的请求不予支持。综上所述，原告张韫的诉讼请求不予支持，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第十条、第十六条、第三十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位同时应当建立职工名册备查。本案中，张静和被告签订劳动合同建立了劳动关系，而原告张韫冒名顶替张静在被告处工作，以张静的名义享受相应的薪资待遇及社会保险，与被告单位建立的是劳动合同法律关系，一个劳动者与用人单位只能建立一种法律关系，现原告张韫又要求确认被告与其形成事实上劳动法律关系，于法相悖，不予支持。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系，张静作为劳动合同的一方本人向单位提出解除劳动合同，用人单位依据规定出具了《劳动关系解除证明书》，并办理了离职手续，故被告不存在未签订劳动合同违法

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省白银市中级人民法院民事判决书（2017）甘04民终144号上诉人（一审原告）：张韫，女，1981年1月8日出生，汉族，住兰州市。委托诉讼代理人：成鼎，甘肃正鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：王文辉，甘肃正鼎律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：白银公路管理局景泰收费公路管理所，住甘肃省景泰县一条山镇705……