劳动争议 （2021）皖01民终2970号

魏金萍系于2019年6月3日入职中皓公司从事办事员工作。庭审中魏金萍及中皓公司对中皓公司应支付魏金萍解除劳动关系经济补偿金5000元的仲裁裁决均未提出异议，该院对此予以确认。现根据庭审查明的事实，该院认为本案的争议焦点为：1、中皓公司与魏金萍劳动关系的解除时间；2、中皓公司是否应向魏金萍支付未签订劳动合同的双倍工资54000元；3、中皓公司是否应向魏金萍支付2020年1月4日至2020年4月26日期间生育津贴18833元及2020年4月27日至2020年5月31日拖欠工资7816元，以上共计26649元。 首先，关于中皓公司与魏金萍劳动关系的解除时间。该院认为，虽中皓公司诉称魏金萍工作到2019年12月底及魏金萍是在没有办理任何手续的情况下离开公司以及中皓公司多次要求魏金萍遵守公司规章制度到公司上班，但是魏金萍拒绝回公司上班，因此该公司依法对魏金萍作出了开除处理，故该公司与魏金萍之间的劳动关系于2019年12月已经解除。但根据庭审查明的事实，魏金萍系于2019年12月因怀孕请假未上班，且根据魏金萍提供的安徽省妇幼保健院的出院小结，其系2020年1月5日因孕34＋2周、高血压急症、妊娠期

魏金萍系于2019年6月3日入职中皓公司从事办事员工作。庭审中魏金萍及中皓公司对中皓公司应支付魏金萍解除劳动关系经济补偿金5000元的仲裁裁决均未提出异议，该院对此予以确认。现根据庭审查明的事实，该院认为本案的争议焦点为：1、中皓公司与魏金萍劳动关系的解除时间；2、中皓公司是否应向魏金萍支付未签订劳动合同的双倍工资54000元；3、中皓公司是否应向魏金萍支付2020年1月4日至2020年4月26日期间生育津贴18833元及2020年4月27日至2020年5月31日拖欠工资7816元，以上共计26649元。 首先，关于中皓公司与魏金萍劳动关系的解除时间。该院认为，虽中皓公司诉称魏金萍工作到201

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2970号 上诉人（原审被告、原告）：合肥中皓理想智能设备有限公司，住所地安徽省合肥市新站区双七路香江国际佳元24栋105室、205室。 法定代表人：贺垒，经理。 委托诉讼代理人：原金鸽，女，公司员工。 被上诉人（原审原告、被告）：魏金萍，女，1982年3月20日出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区。 委托诉讼代理人：马华平，合肥市法……