劳动争议 （2014）一中民终字第3634号

就工资标准一节，虽然葛媛媛所提交的证明中的证人并×出庭，且其所提交的借款单并无原件，但其一、九州汇联公司按照工资支付周期的规律向葛媛媛支付借款，且每月数额基本一致，而且均非整数，显然不符合常理；其二、九州汇联公司就支付借款的原因未尽合理解释；其三、九州汇联公司并×就葛媛媛曾偿还借款提交相应证据。综上，结合九州汇联公司在仲裁庭审中同意支付葛媛媛2013年7月1日至8月31日期间的工资14000元的陈述，法院采信葛媛媛关于借款单系以借款形式支付工资的主张，借款单中的数额加上每月银行转账的数额之和，与葛媛媛所主张的月工资标准基本吻合，故法院采信葛媛媛月工资标准为7000元的主张。鉴于此，九州汇联公司应支付葛媛媛2013年7月1日至2013年8月31日期间的工资14000元，九州汇联公司未按照工资支付周期支付葛媛媛2013年7月份工资，故应支付其25％经济补偿金1750元。九州汇联公司未及时支付葛媛媛工资，葛媛媛以此为由提出解除劳动合同，符合劳动者提出解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金的情形，仲裁裁决的数额未超过法定标准，法院予以确认。就未休年假一节，法院认为，2012年12月31日、20

就工资标准一节，虽然葛媛媛所提交的证明中的证人并×出庭，且其所提交的借款单并无原件，但其一、九州汇联公司按照工资支付周期的规律向葛媛媛支付借款，且每月数额基本一致，而且均非整数，显然不符合常理；其二、九州汇联公司就支付借款的原因未尽合理解释；其三、九州汇联公司并×就葛媛媛曾偿还借款提交相应证据。综上，结合九州汇联公司在仲裁庭审中同意支付葛媛媛2013年7月1日至8月31日期间的工资14000元的陈述，法院采信葛媛媛关于借款单系以借款形式支付工资的主张，借款单中的数额加上每月银行转账的数额之和，与葛媛媛所主张的月工资标准基本吻合，故法院采信葛媛媛月工资标准为7000元的主张。鉴于此，九州汇联公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第3634号上诉人（原审原告）北京九州汇联信息技术有限公司，住所地北京市海淀区上地东路9号得实大厦四层南区3号办公室。法定代表人何方奇，总经理。委托代理人王延，女，1983年4月9日出生，北京九州汇联信息技术有限公司行政主管。委托代理人田永富，北京市世森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）葛媛媛，女，1982年10月12日出生。委托代理……