劳动争议 （2015）邵中民一终字第153号

本案属劳动争议纠纷。徐志军虽系残疾军人，但依然具有完全民事行为能力。徐志军在《协议书》上签名，表明其同意与湖南汽车制造有限责任公司解除劳动关系，该意思表示系其真实意思表示。合同解除后，湖南汽车制造有限责任公司已经于2014年11月13日将经济补偿金全部支付完毕。徐志军认为湖南汽车制造有限责任公司在协商过程中存在威胁行为，但未提供充分证据证明。故徐志军认为湖南汽车制造有限责任公司非法解除劳动合同，对其支付双倍经济补偿金的请求不予支持。徐志军认为其系残疾军人，应当享受残疾军人待遇，要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金58000元。但根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。徐志军未能提供证据证明其在湖南汽车制造有限责任公司工作期间旧伤复发，也未提供相关的工伤认定证明，因此，对徐志军该项请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

本案属劳动争议纠纷。徐志军虽系残疾军人，但依然具有完全民事行为能力。徐志军在《协议书》上签名，表明其同意与湖南汽车制造有限责任公司解除劳动关系，该意思表示系其真实意思表示。合同解除后，湖南汽车制造有限责任公司已经于2014年11月13日将经济补偿金全部支付完毕。徐志军认为湖南汽车制造有限责任公司在协商过程中存在威胁行为，但未提供充分证据证明。故徐志军认为湖南汽车制造有限责任公司非法解除劳动合同，对其支付双倍经济补偿金的请求不予支持。徐志军认为其系残疾军人，应当享受残疾军人待遇，要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金58000元。但根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工原在军队服役，因战

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第153号上诉人（原审原告）徐志军。被上诉人（原审被告）湖南汽车制造有限责任公司。法定代表人易小刚，该公司总经理。委托代理人周华。上诉人徐志军因与被上诉人湖南汽车制造有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院于二○一五年一月十二日作出的（2014）双民初字第1064号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭理了……